Zgłoszenie liczby pielegniarek w podziale na formę zatrudnienia

[Poradnia123]

Witam, na Portalu Świadczeniodawcy w Podkarpackim NFZ pojawiła się funkcjonalność przekazania informacji o liczbie pielęgniarek i położnych w podziale na formę zatrudnienia. Czy to jest dodatkowy aneks, oprócz tego co było w sierpniu zgłaszane? Plik ma być w formacie CSV, nawet jak próbowałam przesłać to wyskakuje błąd aplikacji... Czy ktoś już zgłaszał?

[Paweł]

Ma być to samo przekazane co było wcześniej, tylko teraz z formą zatrudnienia.

[Poradnia123]

Ok, dziękuję, tylko kompletnie nie wychodzi mi przesłanie tego pliku csv... albo źle ten plik stworzyłam. Udało się komuś przesłać zgłoszenie?

[EMI84]

U nas w pomorskim -jest informacja na portalu, że przekazanie tych informacji będzie możliwe w formie elektronicznej od dnia 11.09.2018 r. Może u was też tak jest

[Poradnia123]

Dziękuję za odpowiedź, może faktycznie jest to z tym związane, zadzwonię do NFZ i dopytam o szczegóły.

[Weronika]

A czy zmieniło się coś i przekazujemy też pielegniarki POZ z kapitacyjną stawką czy zostało po staremu ?

[Poradnia123]

Ja mam tylko jedną pielęgniarkę w poradni na umowę o pracę, więc nie pomogę...

[Paweł]

A czy zmieniło się coś i przekazujemy też pielegniarki POZ z kapitacyjną stawką czy zostało po staremu ?

U nas jest taki komunikat:

K O M U N I K A T - WAŻNE ZMIANY

DLA ŚWIADCZENIODAWCÓW REALIZUJĄCYCH UMOWY POZ

DOTYCZY: podwyżki dla pielęgniarek i położnych w okresie od 01-09-2018r. do 31-08-2019r. ?

konieczność przekazania informacji o zatrudnionych liczbie pielęgniarek i położnych

Szanowni Państwo

Zachodniopomorski Oddział Wojewódzki NFZ w Szczecinie informuje, że 01-09-2018r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29-08-2018r. zmieniające rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U.2018.1681). Wskazujemy, iż na podstawie § 2 ust. 1 wskazanego wyżej rozporządzenia każdy Świadczeniodawca realizujący umowę w rodzaju Podstawowa Opieka Zdrowotna w zakresie świadczeń dla których jednostką rozliczeniową jest kapitacyjna stawka roczna ma po raz pierwszy obowiązek:

 

    Przekazania do Oddziału Funduszu (za pośrednictwem portalu SZOI) informacji na temat liczby etatów albo równoważników etatów pielęgniarek i położnych wykonujących u Świadczeniodawcy zawód
    i realizujących świadczenia opieki zdrowotnej, w podziale na formę wykonywania zawodu;

    Przedmiotem informacji mają być:
    - pielęgniarki/położne/pielęgniarki szkolne praktyki, dla których jednostką rozliczeniową jest kapitacyjna stawka roczna;
    - pielęgniarki/położne zabezpieczające dostępność do gabinetu zabiegowego/punktu szczepień.

    Świadczeniodawca sporządza informację wg stanu na dzień 01 sierpnia 2018r.;

    Świadczeniodawca przekazuje informację do Oddziału Funduszu za pośrednictwem systemu SZOI
    w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, tj. do 15 września 2018r.

    Obowiązek powyższy nie dotyczy Świadczeniodawców o których mowa w § 12 ust. 2 umowy POZ,
    tj. podmiotów udzielających świadczeń w formie indywidualnych i grupowych praktyk pielęgniarek
    i położnych oraz prowadzących przedsiębiorstwo podmiotu leczniczego i jednoosobowo udzielających
    w nim świadczeń (z obowiązku zwolnione są wszystkie te podmioty, które nie mają obowiązku składania do Oddziału Funduszu opinii z ORPiP w przedmiocie podziału środków na podwyżki dla zatrudnionych pielęgniarek i położnych).

    Wymiar jednego etatu to 37,55 godz. tygodniowo.

    Wymiar etatu wskazany we wniosku o wzrost wynagrodzeń nie może być większy niż wynika to z potencjału w umowie. Fundusz bada zatrudnienie pielęgniarki/położnej w ramach wszystkich umów u wszystkich świadczeniodawców. Jeśli wystąpi sytuacja, że suma etatów danej pielęgniarki/położnej przekracza 2,10 Fundusz wzywa świadczeniodawcę do złożenia:
    -      wyjaśnień w sprawie zatrudnienia,
    -      dostarczenia oświadczenia o wymiarze etatu w ramach poszczególnych umów/świadczeniodawców,
    -   w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy/zlecenia rachunków za lipiec 2018, a w sytuacji dalszych wątpliwości rachunków za okres luty-lipiec 2018 r.

Informujemy wszystkich Świadczeniodawców, że systemie SZOI zostanie w dniu dzisiejszym udostępniona funkcjonalność umożliwiająca wywiązanie się z obowiązku o którym mowa w niniejszym komunikacie.

[C.M. Legionów w Lęborku]

Pomorski Oddzial Wojewódzki NFZ w Gdansku, w związku ze zmianą Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z dnia 29 sierpnia 2018 roku (DZ.U z.2018, poz. 1681) przypomina o konieczności ponownego przekazania drogą elektroniczną za pomocą Portalu Potencjalu do Oddzialu Funduszu informacji o liczbie etatów lub równoważników etatow pielęgniarek polożnych wg stanu na dzien 1 sierpnia 2018 roku w podziale na formy zatrudnienia:

•   Liczba etatów na podstawie umowy o pracę,
•   Liczba równoważników etatów na podstawie stosunku służbowego,
•   Liczba równoważników etatów na podstawie umowy cywilnoprawnej.

oraz w podziale na formę wykonywania zawodu (grupa zawodowa) w terminie do 14 września 2018 roku. Zwracamy uwagę, że konieczność podania powyższych danych dotyczy także umów w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna.

[Weronika]

W kuj-pom na SZOI żaden komunikat nie został jeszcze przesłany.

Czy ktoś może wie jak dodać  pielęgniarkę będącą właścicielem podmiotu leczniczego ?  Do wyboru tylko umowa o pracę, stosunek służbowy i umowy cywilnoprawne ...
Oraz czy taką pielęgniarkę środowiskową w naszym "okręgu" w ogóle wpisujemy w takim zgłoszeniu ? Gdyż pielęgniarka która ma kaputację zawsze były pomijane ...

Pozdrawiam

[Michał]

Komunikat miał być, ale jeszcze nie ma. Podobno skarbnicą wiedzy jest Pan Bogusław S. (523252889), ale za bardzo mi nie pomógł.
Dzwoniłem do NFZ (tylko Bydgoszcz bo w centrali nikt nie raczy odebrać), MZ i Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych i nikt mi nie był w stanie powiedzieć jak będą wyglądały podwyżki dla pielęgniarek w POZ. Każda instytucja odsyłała do innej ewentualnie prosiła o przysłanie pisemnego zapytania i wtedy ktoś nad tym się pochyli (oczywiście termin 30 dni mnie nie urządza bo wynagrodzenia dajemy do końca miesiąca).

Zadawałem dwa/trzy proste pytania:
1. Czy każda z zatrudnionych u mnie na pełen etat pielęgniarek/położnych POZ otrzyma z NFZ 1100zł do podstawy pensji niezależnie od liczby deklaracji?
2a. W jaki sposób mam włączyć do podstawy wynagrodzenia kwotę, która co miesiąc będzie inna jeżeli utrzymany zostanie dotychczasowy mechanizm wzrostu wynagrodzenia uzależnionego od liczby deklaracji?
2b. Co zrobić jeżeli kwota tej podwyżki będzie niższa niż 1100zł?

[moniazaba]

Na stronie NFZ Szczecina jest fajnie rozpisana informacja.
Może komus się przyda http://www.nfz-szczecin.pl/swiadczeniodawcy_news_1951_wazne_zmiany_podwyzki_dla_pielegniarek_i_poloznych_w_okresie_od_01_09_2018r_do_31_08_2019r_koniecznosc_ponownego_przekazania_informacji_.htm

[maciejj]

(oczywiście termin 30 dni mnie nie urządza bo wynagrodzenia dajemy do końca miesiąca).

Szczególnie, że dali mnóstwo czasu na przekazanie (komunikat z dziś)
"Funkcjonalność ta daje możliwość przekazania ww. informacji do dnia 14 września 2018 roku"

[Qba]

a jak ktoś jest na wolontariacie ?

[Qba]

a jak załatwić sprawę jeżeli aktualna pielegniarka jest do konca miesiąca (umowa też jest do konca miesiąca) a od 1 października zaczyna się nowa umowa juz z nową pielęgniarka