Autor Wątek: zmiana harmonogramu (Przeczytany 68699 razy)

Paweł · « **Odpowiedź #90 dnia:** Stycznia 16, 2013, 11:53:55 am »

Na różowo -> usunięcie.

devgron · « **Odpowiedź #91 dnia:** Stycznia 16, 2013, 11:56:10 am »

Wcześniej jeżeli było faktycznie coś do weryfikowania to zaświecił na różowo i dodawałem nowy obowiązujący harmonogram pracy dla danej osoby. Teraz co mam w takim razie po zaświeceniu się danego harmonogramu na różowo zatwierdzić zgłoszenie?

Paweł · « **Odpowiedź #92 dnia:** Stycznia 16, 2013, 11:58:37 am »

No tak. W ten sposób usuwasz danego lekarza z umowy.

devgron · « **Odpowiedź #93 dnia:** Stycznia 16, 2013, 12:24:50 pm »

Więc ja może pokaże bo to tak nie zadziała.
Lekarz w zatrudnionym personelu:

Miejsca zatrudnienia lekarza:

Z tymi zmianami dodaje zgłoszenie zmian do umowy:

Pozycje do weryfikacji:

Po kliknięciu weryfikacja oraz zatwierdź:

Przy próbie zatwierdzenia takiej zmiany do umowy:

Paweł · « **Odpowiedź #94 dnia:** Stycznia 16, 2013, 12:30:03 pm »

A czy ten komunikat na pewno dotyczy tego lekarza?

devgron · « **Odpowiedź #95 dnia:** Stycznia 16, 2013, 12:33:52 pm »

Drugi pracownik masażysta ma tak samo zakonczoną umowę jak ten lekarz. Według tego co radzisz. Również świeci na różowo przy harmonogramie.

Paweł · « **Odpowiedź #96 dnia:** Stycznia 16, 2013, 12:38:14 pm »

OK już wiem. Zamiast harmonogramu -> usuń te osoby w zgłoszeniu (zgodnie z komunikatem)

devgron · « **Odpowiedź #97 dnia:** Stycznia 16, 2013, 13:07:16 pm »

Ale czy to przypadkiem nie oznacza usunięcia definitywnie im zatrudnienia?

Paweł · « **Odpowiedź #98 dnia:** Stycznia 16, 2013, 13:12:14 pm »

No tak. Zatrudnienia w umowie 2013 rok. W tym złoszeniu usuń te osoby, w końcu nie ma ich być w tej umowie.

Magic2000 · « **Odpowiedź #99 dnia:** Stycznia 16, 2013, 20:19:59 pm »

Przypomnienie o zasadach wprowadzania zmian w umowie
http://www.nfz-poznan.pl/page.php/1/2/show/9585/

Paweł · « **Odpowiedź #100 dnia:** Stycznia 16, 2013, 20:40:53 pm »

Teoria terorią a praktyka sobie.

Magic2000 · « **Odpowiedź #101 dnia:** Stycznia 16, 2013, 20:44:19 pm »

Cytat: Paweł w Stycznia 16, 2013, 20:40:53 pm

Teoria terorią a praktyka sobie.

Może kilka słów co masz na myśli. Ciekawi mnie to bo wysłałem 2 dni temu wydruk formularza zmian harmonogramu z SZOI ze zmianami od 01.01.2013 i w sumie nie wiem co dalej. Pisać jeszcze raz czy zostawić?

jedin · « **Odpowiedź #102 dnia:** Stycznia 16, 2013, 20:56:08 pm »

Ja wysłałem 07.01.2013 i jak zwykle cisza, pozostaje telefon ale dzwonie od wczoraj i nikt nie odbiera...

Paweł · « **Odpowiedź #103 dnia:** Stycznia 16, 2013, 21:06:22 pm »

Cytat: Magic2000 w Stycznia 16, 2013, 20:44:19 pm

Ciekawi mnie to bo wysłałem 2 dni temu wydruk formularza zmian harmonogramu z SZOI ze zmianami od 01.01.2013 i w sumie nie wiem co dalej. Pisać jeszcze raz czy zostawić?

2 dni to tyle co nic

Ja to najczęściej conajmniej tydzień czekam. Np. 09.01. zrobiłem wniosek o zmianę specjalności komórki organizacyjej zgodnie i ich komunikatem ale jakoś nie chciało mi się napisać do nich "proszę łaskawie o rzucenie okiem na wniosek" i chyba będę musiał się pofatygować z pismem żeby zatwierdzili.

el_salvo · « **Odpowiedź #104 dnia:** Stycznia 16, 2013, 21:07:09 pm »

Ja (wlkp) też robiłem zgłoszenie bodajże w poniedziałek - usuwałem z umowy pracowników, którzy juz nie pracują (nocna i swiąteczna POZ) i zatwierdzili wszystko pozytywnie. mam już zwrotkę.

Aktualności:

Reklama