zmiana w szoi zawodu/specjalności dla personelu

[Gabinet2013]

Witam Szanowne Forum!

Mam pytanie:wielkimi krokami zbliża sie długo wyczekiwane kontraktowanie  w stomatologii (hip hip hurra!), chcielibyśmy zmienić kompetencję w zasobach szoi dla jednej osoby z higienistki stomatologicznej na pomoc dentystyczną,gdyż te punkty w konkursie za zatrudnienie higienistki czy asysty nie są nam bezwzględnie potrzebne a wiadomo w księstwach utarło się,że jak podpiszesz umowę na 5 lat to nie ma prawa się nic zmienić w trakcie,chcielibyśmy zabezpieczyć się na taką ewentualność,że bedziemy musieli szukać higienistki na to samo miejsce i w związku z tym chcielibyśmy się dowiedzieć czy wystarczy w edycji personelu usunąć w "operacjach" zawód /specjalność i nastepnie wybrać z listy pomoc dentystyczną czy jest na to jakiś inny sposób?Czy jeśli usuniemy i na nowo wybierzemy nowy zawód  to czy musimy robić  zgłoszenie zmian w umowie dotychczasowej czy to tylko będzie wisało w szoi i się automatycznie zassie do ofert z Szoi?
Z góry dziękuje za odpowiedzi i pozdrawiam serdecznie

[Paweł]

Dodaj nowy zawód. Zamknij z końcem obecnej umowy harmonogram na starym zawodzie i od nowej umowy dodaj harmonogram z nowym zawodem. Niczego nie usuwaj bo jak to zrobisz to wywali z umowy od początku roku harmonogram.

[Nyahaha]

Dodaj nowy zawód. Zamknij z końcem obecnej umowy harmonogram na starym zawodzie i od nowej umowy dodaj harmonogram z nowym zawodem. Niczego nie usuwaj bo jak to zrobisz to wywali z umowy od początku roku harmonogram.

A to konieczne tak robić w sensie zamykać i na nowo otwierać? Przy ofertowaniu jak się drukuje ostatecznie to chyba widnieją wszystkie uprawnienia jakie dana osoba uzyskała. W sumie nie wiem jak dany oddział NFZ na to patrzy chyba że rzeczywiście za brak kosmetycznej zmiany traci się punkty.

[karolweksler]

Możesz nie zamykać w zasobach. To bez znaczenia.
 Ważne aby otworzyć nowy w zasobach i zrobić zgłoszenie zmian do umowy aby w umowie było prawidłowo.
Ważne aby przy tworzeniu oferty wybrać zatrudnienie we właściwym zawodzie (jeśli nie zamkniesz to będą do wyboru 2, więc lepiej zamknąć aby uniknąć pomyłki).
Po co w ogóle wykazywać pomoc skoro nie ma za to punktów? W razie zmiany nie trzeba byłoby  wykazywać zmiany.

[Gabinet2013]

Witam ponownie, na wstępie dziekuję,za wszystkie odpowiedzi,prosze o łopatologiczną podpowiedź : jak to zrobić,żeby nie robić zgłoszenia do obecnej umowy,bo ona się kończy w czerwcu i nie ma to juz sensu ,nie mówiąć o tym ,że mogliby się nie zgodzić,czyli de facto chodziłoby nam ,że utrzymać stan jaki jest do końca umowy,ale żeby w potencjale na szoi wisiała ta osoba juz z nowym zawodem,żęby na etapie robienia oferty weszła już do oferty z nowym zawodem.... a czy można zatrudnić drugi raz ta samą osobę w szoi tylko z nowym zawodem,jest to technicznie możliwe?co do tego czy jest sens zgłaszać to chyba tak, bo nie wiem czy posiadanie kogoś typu pomoc nie jest warunkiem koniecznym,ale nie pamietam,jak jest inaczej to też prosimy  słowo wyjaśnienia w tym temacie,pozdrawiamy serdecznie

[karolweksler]

a czy można zatrudnić drugi raz ta samą osobę w szoi tylko z nowym zawodem,jest to technicznie możliwe?

tak
i wówczas nie dotykasz obecnej umowy

Czyli stary zawód zamykasz z 30.06
Nowy otwierasz od dziś lub od 01.07

[Gabinet2013]

a czy można zatrudnić drugi raz ta samą osobę w szoi tylko z nowym zawodem,jest to technicznie możliwe?

tak
i wówczas nie dotykasz obecnej umowy

Czyli stary zawód zamykasz z 30.06
Nowy otwierasz od dziś lub od 01.07

O wow, to super wiadomość,ale jak zrobię to: tzn dodamy  już teraz to "nowe" zatrudnienie" od 01.07 i  jak bedziemy zgłaszać jakiś urlop jeszcze teraz  do 30.06  to nam nie wejdzie? bo będzie poza  data umowy?
Czy w takim przypadku jak bedziemy  teraz tworzyć ofertę np. kwietniu bo bedzie rozpisany konkurs to zassie  nam szoi stan  zgloszony do 30.06 czy ten z zatrudnieniem znową funkcją od 01.07?
dzieki za wszelką pomoc...

[KrystianT]

Jeżeli masz umowę do 30.06 to cokolwiek zrobisz z harmonogramami po tym dniu nie pójdzie do zgłoszenia zmian w bieżącej umowie - umowę masz ograniczoną datami od-do i tylko zmiany robione w tym przedziale się aneksują.
Do oferty generujesz plik potencjału na określony dzień - jeśli robisz ofertę od 1.07, to generujesz potencjał na ten dzień i to co jest w potencjale wchodzi do oferty, a co masz przed tym dniem się nie liczy.

[Gabinet2013]

Jeżeli masz umowę do 30.06 to cokolwiek zrobisz z harmonogramami po tym dniu nie pójdzie do zgłoszenia zmian w bieżącej umowie - umowę masz ograniczoną datami od-do i tylko zmiany robione w tym przedziale się aneksują.
Do oferty generujesz plik potencjału na określony dzień - jeśli robisz ofertę od 1.07, to generujesz potencjał na ten dzień i to co jest w potencjale wchodzi do oferty, a co masz przed tym dniem się nie liczy.

ok,dziekuje wszystkim za odpowiedzi,spróbuje tak zrobić