Rozwiązanie zatrudnienia personelu w szoi

[Gabinet2013]

Hej,czy zatrudniając nową osobę muszę rozwiązać zatrudnienie tej "starszej" osoby  ,na której miejsce zatrudniamy lub też ją całkowicie usunąć z szoi?
Pan informatyk  tłumaczył coś telefonicznie,że wystarczy tylko zamknąć harmonogram "starszego" pracownika i to wystarczy.... i dopisać w to miejce nowego...

[cilazapril]

Zamykasz harmonogram byłego pracownika i  dodajesz nowemu . Robisz zmianę do umowy.
Nic nie usuwasz.

[Gabinet2013]

ok,czyli tak jak radził pan informatyk,dzięki

[Gabinet2013]

a w którym miejscu w szoi zamykam ten harmonogram:potencjał>zasoby>zatrudniony personel>i teraz gdzie edytuj zatrudnienie czy miejsce pracy i dalej harmonogram?i co dalej bo boje się zrobić coś zle... i czy zamknięcie harmonogramu polega na wykasowaniu wykazanych godzin czy gdzieś się zaznacza jakąs datę do której ten harmonogram obowiązywał...dzięki z góry za odpowiedzi

[cilazapril]

a w którym miejscu w szoi zamykam ten harmonogram:potencjał>zasoby>zatrudniony personel>i teraz gdzie edytuj zatrudnienie czy miejsce pracy i dalej harmonogram?i co dalej bo boje się zrobić coś zle... i czy zamknięcie harmonogramu polega na wykasowaniu wykazanych godzin czy gdzieś się zaznacza jakąs datę do której ten harmonogram obowiązywał...dzięki z góry za odpowiedzi

miejsce pracy

[Gabinet2013]

dzięki

[karolweksler]

Pamiętaj też o wygenerowaniu zgłoszenia zmian do umowy. To jest najważniejsze - to znajdzie się w aneksie dotyczącym zmiany harmonogramu pracy.

[Kasiaaa]

Witam wszystkich,
Jak chcę dokonać zmian w personelu - to najpierw muszę zrobić zgłoszenie zmian do umowy i w tym zgłoszeniu nanosić zmiany i zatwierdzić, czy nanoszę zmiany bezpośrednio po zalogowaniu się na SZOI i na koniec robię zgłoszenie zmian do umowy?

[Paweł]

Najpierw w zasobach, później zgłoszenie.

[Kasiaaa]

Dziękuję za odpowiedź