zmiana harmonogramu

[olusza]

chciałam zatwierdzic a tu komunikat:
W zgłoszeniu znajduje sie personel medyczny, który nie posiada aktywnego harmonogramu pracy, lub harmonogram pracy jest do weryfikacji.
co sprawdzic?

[olusza]

mam,kumam, trzeba zweryfikować
już poszło do NFZ.zmęczenie materiału.dziękuję.

[Robinson]

Mam lekarzy, którzy w POZ są/byli wykazani średnio tygodniowo jako praca pod nadzorem. Chcąc teraz cokolwiek u nich zmienić nawet na harmonogram szczegółowy muszę zmienić od 1 stycznia 2017 ale okres od stycznia do lipca jest zablokowany w kwestii wprowadzania zmian, czy tworzycie wnioski o odblokowanie takiej możliwości?

[kortyzol]

Trzeba utworzyć wnioski o zgodę na zmianę potencjału w umowie na szoi

[kaataarzynaa91]

Dublujesz posty - tak się nie robi.
http://forumpps.pl/index.php?topic=11107.0;topicseen

Nawiasem mówiąc - jak 24 maj jest w zamkniętym okresie, to 25 maj też jest w zamkniętym okresie i do dodania pracownika trzeba pismo, żeby okres odblokować. Reszta info w wątku pierwotnym.
--------------------------------------------
Witam Serdecznie, jestem nową użytkowniczką tego portalu i od niedawna(niestety) zostałam skazana na zajmowanie się systemem SZOI.

Mam taki problem, otóż w tym systemie dodane były 4 pracownice, trzy z nich już nie pracują, została tylko jedna. NFZ skontaktował się zemną w sprawie zamknięcia harmonogramu tych osób, i tu niestety pojawił się problem.
Ponieważ, moja wiedza dot. tego systemu jest znikoma starałam się działać intuicyjnie, wszystko zakończyło się tym, że wniosek Pani z NFZ mi odrzuciła, bo nie był w terminie 30 dni i w obecnej chwili te trzy osoby mają zamknięte zatrudnienie na dzień 24.05.2018r.
Chciałam ponownie, po odrzuceniu przez tą Panią wniosku o zmianę, jednak zamknąć go już poprawnie.
Kroki:
Zasoby świadczeniodawcy-zatrudniony personel-miejsca pracy-edytuj.
Tu niestety nie mogę już zrobić nic, bo pokazuje zatrudnienie od 1.01.2015-24.05.2018r nic nie mogę zamknąć. Generalnie nie mam zupełnie pojęcia jak to zrobić i co zrobić, ponieważ Pani z NFZ powiedziała, że ona też nie wie. Tylko zasugerowała wznawianie zatrudnienia na 25.05.2018r. Sytuacja jest patowa, bo jestem w tym niestety mocno zielona, gdyby ktoś mógł mnie uratować byłabym prze szczęśliwa, płace złotem! 

[poradnia]

Mam pytanie również w kwestii zmian harmonogramu itp.
Taka sytuacja - Pani X została zatrudniona w placówce w marcu, ale teraz od 1 września przeszła do innego zakresu czyli z jednej poradni do drugiej, ale wciąż jest to ten sam podmiot ale miejsce wykonywania usług inne. Wykonuje usługi, ale nie została jeszcze zgłoszona zmianą do umowy do NFZ (z przyczyn niezależnych ode mnie:/)
Czy jeśłi wyślę raport wrześniowy z usługami na jej nazwisko, to NFZ odrzuci mi je z błędem czy jako ostrzeżenie, że dana osoba nie widnieje w umowie, ale będę mogła wystawić fakturę, a zmiany zgłoszę później.
Czy musi być po kolei - najpierw zmiany później raport z usługami na Panią X?
Z góry dziekuję za odp.

[Edward_B]

Raczej zmiana w umowie, bo miejsce wykonania usługi jest ważne

[karolweksler]

Dokładnie tak.
Najpierw zmiana do umowy (wstecz będzie ciężko) a potem raport statystyczny.
Jeśli zrobisz inaczej, to albo teraz albo za kilka miesięcy będą błędy.

[Edward_B]

Jak zadzwonisz do NFZ to może uda się z kimś uzgodnić do tyłu i zatwierdzą

[monika_s]

Jak zadzwonisz do NFZ to może uda się z kimś uzgodnić do tyłu i zatwierdzą

tak jest najłatwiej, bo ja tez dzwoniłam w takim przypadku do NFZ i sie udalo wszytsko załatwić