Autor Wątek: Zatrudnienie personelu ?? (Przeczytany 6942 razy)

cilazapril · « **dnia:** Sierpnia 30, 2010, 20:32:04 pm »

Czy mogę jutro złożyć wniosek zmian do umowy z nowym pracownikiem którego zatrudnimy od 01.09.2010 r.

Chodzi mi bardziej o to, czy nowy będzie mógł realizować od 01.09 zaopatrzenie (posiada wymagane kwalifikacje), bo nie wiem czy NFZ nie wymaga wcześniej takich zgłoszeń.

Paweł · « **Odpowiedź #1 dnia:** Sierpnia 30, 2010, 20:48:49 pm »

Możesz, będzie mógł.

cilazapril · « **Odpowiedź #2 dnia:** Sierpnia 30, 2010, 21:25:26 pm »

Super. Teraz techniczne pytanie. Dodać osobę przed generacją wniosku, czy już w samym wniosku zmian do umowy ?? Może mała ściągawka

Paweł · « **Odpowiedź #3 dnia:** Sierpnia 30, 2010, 21:28:30 pm »

Najpierw musisz dodać osobę w zatrudnionym personelu. Inaczej we wniosku nie znajdziesz tej osoby.

cilazapril · « **Odpowiedź #4 dnia:** Sierpnia 31, 2010, 10:49:27 am »

Może wiecie do kogo w mazowieckim dzwonić żeby popchnąć wniosek zmian do umowy, bo wisi w przygotowaniu

skopczyp · « **Odpowiedź #5 dnia:** Sierpnia 31, 2010, 11:49:14 am »

Niestety statusy wniosków "obsługuje" system.

Trzeba czekać i liczyć na fart, że będzie tylko 1 dzień czekania

cilazapril · « **Odpowiedź #6 dnia:** Sierpnia 31, 2010, 21:32:28 pm »

Czy

jeżeli mam złożony i zatwierdzony wniosek o zmianę w umowie, ale bez oceny NFZ z 08-06-2010, który dotyczy zakończenia zatrudnienia personelu z dniem 30-06-2010, czy może mieć wpływ brak oceny, na kolejny wniosek dotyczący zatrudnienia personelu (ta sama osoba co w pierwszym wniosku, wróciła ponownie do pracy) od 01-09-2010

skopczyp · « **Odpowiedź #7 dnia:** Września 01, 2010, 08:40:43 am »

Jeżeli nie masz oceny z NFZ prze 2 miesiące to lepiej do nich zadzwoń.

Kiedyś nowy wniosek, unieważniał wcześniejszy nierozpatrzony.

Jak jest teraz to nie wiem

Manioo · « **Odpowiedź #8 dnia:** Września 01, 2010, 09:50:15 am »

Cytat: cilazapril w Sierpnia 31, 2010, 21:32:28 pm

Czy jeżeli mam złożony i zatwierdzony wniosek o zmianę w umowie, ale bez oceny NFZ z 08-06-2010, który dotyczy zakończenia zatrudnienia personelu z dniem 30-06-2010, czy może mieć wpływ brak oceny, na kolejny wniosek dotyczący zatrudnienia personelu (ta sama osoba co w pierwszym wniosku, wróciła ponownie do pracy) od 01-09-2010

o tym ze wniosek o zmiany jest złożony należy jeszcze OW NFZ powiadomić pisemnie

Grażyna · « **Odpowiedź #9 dnia:** Września 28, 2010, 10:32:27 am »

Mam pracownika zatrudnionego w dwóch komórkach. Z jednej komórki chcę go usunąc a w drugiej zostawic. Więc z jednej komórki zakończyłam zatrudnienie z dniem 31.12.2010 i nie wiem co dalej? Proszę o podpowiedź

skopczyp · « **Odpowiedź #10 dnia:** Września 28, 2010, 10:55:49 am »

jeżeli z końcem roku zamykasz harmonogram to nie musisz zgłaszać zmian do umowy - wygląda że masz spokój

Grażyna · « **Odpowiedź #11 dnia:** Września 28, 2010, 10:58:19 am »

Dziękuję bardzo za podpowiedź, pozdrawiam

Jarasz · « **Odpowiedź #12 dnia:** Września 28, 2010, 11:08:18 am »

Jeśli usunęłaś zatrudnienie to obawiam się, że usunęłaś zatrudnienie całkowicie temu personelowi. Jeśli chcesz, aby w jednej komórce on pozostał a z drugiej został usunięty to musisz skrócić miejsce pracy dla tego pracownika (chodzi o datę końcową dla miejsca pracy)

Aktualności:

Reklama