Zgłoszenie zmiany do umowy

[mishida]

Witam
chciałam wysłać zgłoszenie zmiany do umowy ,zmienił się harmonogram pracy ,więc muszę go wprowadzić w potencjale świadczeniodawcy i mam problem bo gdy zmieniam w komórce pokazuje błąd- niezgodnośc harmonogramu w personelu i na odwrót . b ardzo proszę o popmoc

[Paweł]

Trzeba:
-zakończyć harmonogram w personelu,
-zakończyć w komórce,
-dodać nowy w komórce,
-dodać nowy w personelu.

Tak w skrócie.
Poszukaj na forum szczególnie w tematach o konkursie ofert. Tam jest dokładniej opisane.

[mishida]

I tu właśnie problem - nie moge zakończyć w komórce bo wyskakuje niezgodnośc w personelu i na odwrót

[Paweł]

Daj screena.

[mishida]

http://yfrog.com/evbeztytuuehj

[Bartosz]

Wszystkim osobom personelu w miejscu udzielaniu świadczeń zakończ harmonogram z dniem 31 marca 2010. Następnie poprzez edycje starego harmonogramu w komórce organizacyjnej (obowiązującego od 2008-01-01), zakończ go z dniem 31 marca 2010. Następnie dodaj nowy harmonogram w komórce i pracownikom w miejscu, obowiązujący od dnia 1 kwietnia 2010.

[mishida]

Ale w miesjscu pracy personelu nie ma możliwości zakończenia harmonogramu

[Bartosz]

Napisz jaki masz ustawiony harmonogram(y) i daty dostępności przypisane do komórki organizacyjnej.
A jaki harmonogramu do personelu w miejscu udzielaniu świadczeń.

[mishida]

W komórce i w personelu mam ten sam harmonogram i tę samą datę dostępności od 2008-01-01

[Bartosz]

Powinno być tak że wpisujesz okres zakończenia obowiązywania harmonogramu:

1. W personelu:

Świadczeniodawca -> zasoby świadczeniodawcy -> zatrudniony personel medyczny -> miejsca pracy -> operacje: edytuj ->
Edycja informacji o miejscu zatrudnienia personelu medycznego - Okres pracy, odznaczyć bezterminowo i wpisać datę okres pracy do 31 marzec 2010.

Jak próbujesz zakończyć harmonogram w miejscu udzielana świadczeń to jaki otrzymujesz komunikat.

2. W komórce organizacyjnej:

Świadczeniodawca -> struktura świadczeniodawcy -> komórki organizacyjne -> harmonogramy -> edycja ->
Data końca obowiązywania -> 31 marca 2010

3. W profilu działalności komórki organizacyjnej.

4. Dodajesz nowy harmonogram z data obowiązywania od 1 kwietnia 2010r.

[mishida]

Bartosz dziękuje bardzo taki szczegół ,że nie zakończyłam z datą 2010-03-31 okresu pracy personelu .
Dzięki pozdrawiam

Ale teraz mam miejsce pracy do 31 marca ,czy mam dodać nowe miejsce pracy?

[Bartosz]

Jeszcze powiedz proszę czy ten harmonogram do 31 .03 muszę dezaktywować czy może on zostać
dzięki

Ten harmonogram musi zostać.

Ale teraz mam miejsce pracy do 31 marca ,czy mam dodać nowe miejsce pracy?

Teraz musisz dodać nowe miejsce z datą obowiązywania od 1 kwietnia 2010r

[mishida]

Już kumam dziękuje bardzo

[Goodi]

Pamiętaj również, żeby obydwa harmonogramy koniecznie widniały w zgłoszeniu zmiany do umowy. Widziałem już zgłoszenie, w którym klient zostawił tylko ostatnią wersję harmonogramu i był spory problem, jak NFZ obciął wykonanie od styczna do października, jednocześnie żądając korekt za 10 miesięcy.

[Michał]

Trzeba:
-zakończyć harmonogram w personelu,
-zakończyć w komórce,
-dodać nowy w komórce,
-dodać nowy w personelu.

Od maja nastąpiły "małe" przetasowania u mnie w POZ. Doszło dwóch nowych lekarzy a harmonogram jednego zmienił się (reszty pozostał bez zmian). Harmonogram pracy komórki nie zmienił się, więc nie kończyłem i nie tworzyłem nowego (słusznie?)
Dodałem, więc dwóch nowych lekarzy na SZOI z miejscem zatrudnienia (czyli harmonogramem) od 1 maja 2010 roku.
U lekarza, u którego nastąpiły zmiany w harmonogramie zakończyłem miejsce pracy (czyli harmonogram) z dniem 30 kwietnia 2010 roku i dodałem nowe z datą obowiązywania od 1 maja.
Teraz wg mnie wystarczy wygenerować wniosek o zmianę umowy i czekać, zgadza się?

Mam jednak jeden problem. Jeden z nowych lekarzy będzie zastępował tego starego lekarza (u którego wprowadziłem nowy harmonogram). Będą tą zastępstwa jednorazowe w różnych dniach tygodnia. Jak to pokazać w harmonogramie na SZOI? Czy przy okazji każdego zastępstwa powinienem zakończyć miejsce pracy (czyli harmonogram) u obu lekarzy, stworzyć nowy harmonogram obowiązujący przez jeden dzień i stworzyć kolejny harmonogram, który będzie identyczny jak harmonogram przed zastępstwem tyle, że z nowymi datami obowiązywania? Kiedy powinienem wygenerować wniosek o zmianę umowy?