Aktualna wersja KS-PPS: 2024.03.1.1 z dnia 2024-10-31Monitoring temperatury w lodówkach medycznych Kontakt redakcja@forumpps.plJesteśmy na Facebooku, dołącz do nas! 16 Lecie Forumpps.pl
0 użytkowników i 4 Gości przegląda ten wątek.
Już wielu odeszło od kontraktów z powodu straszenia karami umownymi w każdym piśmie przez NFZale powinni zrezygnować jeszcze pozostali
W odniesieniu do lecznictwa szpitalnego, gdzie świadczeniodawcy udzielają świadczeń w trybie całodobowym i pracują 7 dni w tygodniu, np. oddział chirurgiczny ogólny, oddział psychiatryczny, oddział rehabilitacyjny, raport z pierwszym wolnym terminem powinien zostać przekazany do godziny 10.00, wg stanu na dzień poprzedzający, na serwer LOW NFZ w: poniedziałek, wtorek, środę, czwartek, piątek, sobotę i niedzielę.
Jednocześnie w przypadku ograniczonych możliwości technicznych świadczeniodawcy, ustawodawca w art. 23 ust 4a znowelizowanej ustawy dopuścił, na wniosek świadczeniodawcy, możliwość wyrażenia zgody przez Dyrektora właściwego oddziału wojewódzki NFZ na przekazywanie informacji o pierwszym wolnym terminie udzielenia świadczenia przez świadczeniodawcę raz w tygodniu.
CytujJednocześnie w przypadku ograniczonych możliwości technicznych świadczeniodawcy, ustawodawca w art. 23 ust 4a znowelizowanej ustawy dopuścił, na wniosek świadczeniodawcy, możliwość wyrażenia zgody przez Dyrektora właściwego oddziału wojewódzki NFZ na przekazywanie informacji o pierwszym wolnym terminie udzielenia świadczenia przez świadczeniodawcę raz w tygodniu.na całe szczęście tylko ciekawe czy się zgodzi
A jakie ograniczone możliwości techniczne u Ciebie występują? Jeśli internet da się podłączyć to raczej nie ma tematu.
A jak nie zadziała na cały dzień internet? Zdarzają się takie przypadki, to co wtedy wyjaśnienia pisać do nfz że internet padł albo np. jest tylko jeden pracownik co wykonuje te raporty kolejkowe oraz robi inne rzeczy, nagle pracownik miał wypadek w weekend a u nas w administracji w weekendy nikt nie pracuje . Kto wtedy w weekendy zrobi raport, a NFZ ma wywalone na to że pracownik ma wypadek czy to że w weekedny nie pracują.