pracownik deklarowany a zatrudniony

[Weronika]

Witam

Podczas aktualizacji potencjału na 2018 ustawiłam pielęgniarkę deklarowaną od 01.01.2018r. Czy teraz muszę coś zmienić gdzieś by w potencjale miała ona status zatrudniony a nie deklarowany ??

[karolweksler]

W praktyce to bez znaczenia.

[Weronika]

to dziękuję za odpowiedź

[Weronika]

Witam wchodzę dziś na SZOI a tam komunikat:


Usunięcie/zakończenie pracy osoby personelu w miejscu/-ach, przyjęcie wniosku nr WZ-2018-01-25-*****
Nikt od nas żadnego wniosku nie wysyłał. To chyba wniosek od operatora SZOI

Gdy wejdę w zatrudniony personel dalej moja pielęgniarka ma status zatrudniony deklarowany od 01.01.2018 do 31.12.2018, ale gdy wejdę w jej miejsca pracy to widzę że wpisane jest od 01.01.2018 do dziś 26.01.2018.

Ktoś spotkał się z czymś takim ? Czy to znaczy, że ta pielęgniarska od jutra nie może być podawana w kartach czynności ?

proszę o pomoc

[wojciech.re]

to znaczy mniej więcej tyle że ktoś (prawdopodobnie inny świadczeniodawca u którego ta osoba pracuje) dokonał usunięcia zawodu na którym ta osoba zatrudniona jest u Ciebie. Czy jest to prawidłowo czy nie  - odpowiedzieć musisz sobie sama. Wypadałoby to sprawdzić - wyjaśnić i zgłosić zmianę do umowy z prawidłowym zawodem.

[Weronika]

Najpiew dostałam komunikat :
Utworzenie wniosku WZ-2018-01-25-*** o zmianę danych osoby personelu

potem jednocześnie :

Usunięcie/zakończenie pracy osoby personelu w miejscu/-ach, przyjęcie wniosku nr WZ-2018-01-25-***
oraz
Przyjęcie wniosku WZ-2018-01-25-*** o zmianę danych osoby personelu


Nie wiem co mam teraz zrobić z tym...

[Edward_B]

Nic nie rób, coś było aktualizowane w rejestrach, itp Może być zmiana telefonu, dodana jakaś specjalizacja itp - np. w rejestrze pielęgniarek lu lekarza

[Weronika]

Podałam w screenach, że to dotyczy niby skasowania niby specjalizacji, ale czy przez ten wniosek tą pielęgniarkę mogę dalej podawać w świadczeniach ?

Dziś piątek, po 16 nigdzie już mi nikt nie pomoże w NFZ...

[Edward_B]

Na moje oko to specjalizacja została i jest OK

[cobratw]

ktoś usunął specjalizację "pielęgniarka" a zostawił tą drugą ,
z tą zwykła pielęgniarką prawdopodobnie miałaś ją wpisaną dlatego komunikat o usunięciu
trzeba by ją dodać ponownie od jutra(?) bo w zmianie do umowy ją wyrzuci

[karolweksler]

Zmiany polegały na tym, że ktoś usunął zawód Pielęgniarka bez specjalizacji. Ta osoba miała zgłoszone do NFZ dwa zawody: 1) pielęgniarka (bez specjalizacji); 2) pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego.

Jeżeli masz w umowie (w zgłoszeniu zmian do umowy) wykazaną tą osobę jako pielęgniarka, to musisz teraz coś z tym zrobić. A jeśli masz zgłoszoną jako pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego, to nic nie robisz.

Ja nie jestem zwolennikiem usuwania zawodów w edycji osoby. Jak ktoś nie chce wykazywać jakiegoś zawodu, to niech sobie tym żągluje na poziomie zgłoszenia zmian do umowy, a nie rozpieprza innym zgłoszenia.

[Weronika]

to chyba muszę dodać jej nowe miejsce pracy od  27.01 gdyż w potencjale/ zatrudniony personel w jej miejscu pracy jest Zawód/specjalność: PIELĘGNIARKA
 a nie spec. piel. operacyjnego.

i praca od Od:    2018-01-01
Do:    2018-01-26

dobrze to rozumiem? czy po dodaniu tego jeszcze muszę coś zrobić, gdzieś coś wysłać?

[karolweksler]

Dodajesz po prostu w miejscach pracy nowe miejsce od 27.01.2018 (skoro poprzednie jest zakończone 26.01) w zawodzie "pielęgniarka- specjalista". Potem zgłoszenie zmian do umowy, w którym wykazujesz tą osobę w nowym zawodzie od 27.01 i upewniasz się, że ta osoba w poprzednim zawodzie jest zakończona z dniem 26.01. I wysyłasz zgłoszenie zmian do umowy do NFZ.

[Henryk]

Pytanko - lekarza, który ma zgłoszoną działalność gospodarczą, z którym podpiszemy umowę cywilno- prawną zgłosić do NFZ jako pracownika czy podwykonawcę.

[karolweksler]

Jeśli ten ktoś udziela świadczeń u Ciebie w poradni, to wrzucaj tą osobę na SZOI w zatrudnionym personelu i do zgłoszenia zmian do umowy. A jeśli ten ktoś robi coś dodatkowego (np. to protetyk stomatologiczny, który robi protezy we własnej firmie) to wykaż go jako podwykonawcę (przy czym to podwykonawca dodaje umowę na swoim szoi a potem Ty zgłaszasz tego podwykonawcę do umowy poprzez pismo do NFZ).