harmonogram profilu- zapytanie

[dawidgorski]

przy zmianie godzin pracy musze zakonczyc harmonogramy pracowników to juz zrobiłem. Pytanie moje takie: czy w harmonogramie który jest w profilu mam zrobic : dezaktywuj  czy edycja???
 

[mpi]

przy zmianie godzin pracy najlepiej jest użyć polecenia "podziel" wstawiasz datę podziału, starego harmonogramu nie ruszasz a ten nowy który się utworzył poprawiasz (edycja).

Nic nie deaktywuj.

Generalnie zasada jest taka: jeśli np. od 1 sierpnia zmieniają się godziny pracy to harmonogram do 31 lipca musi pozostać taki jaki był a od 1 sierpnia jest nowy harmonogram z nowymi godzinami. Tak ma być zarówno w potencjale jak i zgłoszeniu zmian do umowy.

W innym poście szukasz kogoś do oferty. Jeśli ta zmiana ma związek z ofertą robisz identycznie: oferta ma obowiązywać np od września, więc kończysz jeden grafik z datą 31.08 (edycja i wstawiasz/zmieniasz datę do i nic z nim nie robisz) i rozpoczynasz nowy harmonogram od 1 września. Jak wygenerujesz profil do NFZ-KO wg stanu na 1 września to będziesz w NFZ-KO widział tylko ten nowy harmonogram.

[Michał]

Generalnie zasada jest taka: jeśli np. od 1 sierpnia zmieniają się godziny pracy to harmonogram do 31 lipca musi pozostać taki jaki był a od 1 sierpnia jest nowy harmonogram z nowymi godzinami. Tak ma być zarówno w potencjale jak i zgłoszeniu zmian do umowy.

Nie będę już zakładał nowego wątku bo mam pytanie związane z tym co napisał mpi. Tak się zastanawiam czy w okresie urlopowym jest sens wprowadzania zmian zarówno w potencjale jak i w zgłoszeniu zmian do umowy. Chodzi mi o sytuację kiedy lekarz, który ma np. tylko 2 popołudniówki w tygodniu, np. poniedziałek i wtorek, ze względu na plany urlopowe ma teraz w jednym tygodniu, np. wtorek, środa, w drugim środa i czwartek a w trzecim czwartek piątek. Czy jest sens ustawiać teraz w potencjale osobny harmonogram dla poszczególnych tygodni? A może wystarczy zmienić mu w potencjale harmonogram i dać dostępność popołudniówek 5 dni w tygodniu, a tylko już w samym zgłoszeniu zmian do umowy podzielić to na tygodnie i zaznaczyć odpowiednie dni tygodnia?
Co o tym sądzicie? Jak to wygląda u Was?

[karolweksler]

@Michał:
Ja w zasobach daję zatrudnienie na czas nieokreślony, z ilością godzin powiedzmy 40 tyg. (w razie potrzeby zwiększam edytując, ale nigdy nie zmniejszam), a właściwy grafik wpisuję w zgłoszeniu zmian do umowy, bo i tak nikt nie patrzy na zasoby, a nie chce mi się co jakiś czas siadać i przeklikiwać u każdego zasobów z okazji np. nowego roku.

[09061303]

Czy trzeba? NFZ mówi, że tak. Czy jest sens - inna sprawa. Jak wygląda to w rzeczywistości - jak lekarz ma urlop kilka dni, a są w przychodni inni lekarze w tej poradni, to mało kto to rusza. Inna sprawa, jak lekarz chce dorywczo leczyć w dzień, w który nie ma harmonogramu, a chcemy wykazać na niego te świadczenia (pasowałoby), to musimy ten harmonogram zmienić. Czy harmonogram czy w zmianach do umowy, to już inna sprawa. Wiadomo - sam harmonogram bez aneksowania nic nie da.

[Michał]

Czyli uważacie, tak jak ja, że sensu aby zmieniać grafik zarówno w potencjale jak i w zgłoszeniu nie ma, ale gdzie są przepisy, które mówią, że trzeba w potencjale zmieniać?

[PiotrSz]

Czyli uważacie, tak jak ja, że sensu aby zmieniać grafik zarówno w potencjale jak i w zgłoszeniu nie ma, ale gdzie są przepisy, które mówią, że trzeba w potencjale zmieniać?

To zgłoszenie aneksowe pozwala Ci wykazać inne dane niż masz w Potencjale ustawione? W Portalu Świadczeniodawcy takie coś nie przejdzie!

Pozdrawiam

[Michał]

Nie, nie do końca. Jak mam w potencjale, że lekarz ma popołudniówkę w poniedziałek to w zgłoszeniu mogę wybrać tylko poniedziałek. Żeby jednak w okresie urlopowym za dużo niepotrzebnie się nie naklikać (i dwa razy nie wpisywać tego samego) to można dodać w potencjale lekarzowi popołudniówki od poniedziałku do piątku a dopiero w zgłoszeniu zmian do umowy zaznaczyć w jaki dzień/dni faktycznie będzie.

[PiotrSz]

Nie, nie do końca. Jak mam w potencjale, że lekarz ma popołudniówkę w poniedziałek to w zgłoszeniu mogę wybrać tylko poniedziałek. Żeby jednak w okresie urlopowym za dużo niepotrzebnie się nie naklikać (i dwa razy nie wpisywać tego samego) to można dodać w potencjale lekarzowi popołudniówki od poniedziałku do piątku a dopiero w zgłoszeniu zmian do umowy zaznaczyć w jaki dzień/dni faktycznie będzie.

Taaa... a ja się później bujam z takimi lekarzami pozatrudnianymi w 10 przychodniach i ciągłymi konfliktami harmonogramów ;-)

Pozdrawiam

[Michał]

no ale konflikt będzie tylko jak jest w zgłoszeniu do umowy źle. Przecież możesz w potencjale wpisać, że lekarz pracuje od poniedziałku do piątku od rana do wieczora, ale dopóki nie dodasz lekarza i konkretnego harmonogramu w zgłoszeniu zmian do umowy to lekarz nie jest brany pod uwagę przez NFZ.

[PiotrSz]

no ale konflikt będzie tylko jak jest w zgłoszeniu do umowy źle. Przecież możesz w potencjale wpisać, że lekarz pracuje od poniedziałku do piątku od rana do wieczora, ale dopóki nie dodasz lekarza i konkretnego harmonogramu w zgłoszeniu zmian do umowy to lekarz nie jest brany pod uwagę przez NFZ.

Niby tak ale w potencjale mi sie pojawia konflikt harmonogramu i nie wiem wtedy czy mogę zgłosić wniosek aneksowy czy nie