Harmonogram - lekarz, pielęgniarka, położna

[Michał]

ale nigdzie nie ma też zapisu, że ma być od 8 do 18 tylko POMIĘDZY. Wskaż proszę przepis, wg którego jest inaczej. Taka interpretacja prowadziłaby do tego, że praktyki lekarskie, pielęgniarskie czy położnicze, które podpisują kontrakt z NFZ, jednoosobowo musiałyby pracować po 10 godzin dziennie!
To o czym piszesz to nadinterpretacja najczęściej nadgorliwych i niedouczonych pracowników NFZ. Często wystarczy porozmawiać z ich przełożonym albo poprosić o podanie podstawy prawnej.

[Jbl2024]

Podłączę się do wątku.
Czy harmonogram MUŚ powinien być zapełniony przez osoby, które zbierają deklaracje w placówce, czy też przez innych pracowników?
Np. mamy dwóch lekarzy deklaracyjnych, ale jeden z nich zgłosił dłuższą nieobecność. Czy trzeba tę lukę zapełnić lekarzem, który zbiera deklaracje i tym samym pracuje codziennie, czy może być to kilku innych lekarzy, byleby wypełnić harmonogram i oczywiście nie przekroczyć liczby deklaracji przypadających na jednego lekarza?

[KMI]

Wracam do wątku. Pytanie (może głupie, ale potrzebuję innego spojrzenia). Lekarz idzie na urlop - 7 dni. Wg zarządzenia nie trzeba tego zgłaszać, bo poniżej 14 dni. Powstaje dziura w rzeczywistym harmonogramie (brak lekarza w poradni przez 1-3 godziny dziennie. Czy na ten czas musimy zapewnić opiekę lekarską i zgłosić ją na SZOI, czy wystarczy, że w tym czasie będzie pielęgniarka POZ? Opieka musi być zapewniona od 8 do 18, ale jak to wygląda w praktyce? Co NFZ kontroluje?

[KrystianT]

Z tego co wiem to zgłaszać nie trzeba, ale dla pacjentów powinien wywiesić informację, gdzie mogą się udać po pomoc w razie czego. Jak znajomy lekarz z indywidualnej praktyki szedł na urlop, to się umawiał z sąsiednią przychodnią, że będą go zastępować. Czy to zgłaszał do NFZ - nie wiem...