Czy Wasze działy rozliczeń tez dostały podwyżkę? U nas powiedziano stanowcze nie, bo nie ma nas w ustawie i będziemy zarabiać tyle, co salowe...

U nas dostali wszyscy ! Pozostały personel niemedyczny też jest uwzględniony w ustawie
Art. 5. W porozumieniu albo zarządzeniu określa się również zasady podwyższania wynagrodzenia osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, niewykonującej zawodu medycznego, tak aby wynagrodzenie to:
1) odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu;
2) uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy;
3) uwzględniało wysokość wynagrodzenia odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia w danym podmiocie w ustalonym okresie.

2 lipca zatwierdzili ustawę. Do 15.07 będą aneksy do umów podwyższające. Jak się dowiedzą ile faktycznie będą zwiększone kontrakty to będą mogli coś mówić o kwotach podwyżek, na teraz to wróżenie z fusów i mogą zagawarantować jedynie minimum licząc, że znajdą się pieniądze

standardowo kancelaria@nfz-wroclaw.pl

Niestety, ciężko mi się odnaleźć w tych rozporządzeniach. Czy może mi ktoś podpowiedzieć czy muszą być spełnione obydwa warunki aby został zastosowany współczynnik korygujący tj. procentowy udział świadczeń 1x niższy od mediany oraz brak wzrostu o 3 punkty procentowe udziału świadczeń 1x do analogicznego poprzedniego kwartału.
Czy jeśli mam w kwartale udział procentowy wyższy od mediany, ale wzrost do analogicznego kwartału zeszłego roku mam tylko o 1,5 pkt proc to czy zostanie zastosowany współczynnik korygujący czy nie?

Z góry dziękuje za pomoc

Dziękuję za odpowiedź, a mógłbyś mi podać kod tych porad ?