Dzięki.Ale czy na pewno trzeba opiniować a nie lepiej zastosować punkt 1) zawarte porozumienie
czyli mam rozumieć, że tylko i wyłącznie podwyżka jest dla pielęgniarek na które są zbierane deklaracje i tylko takie opiniujemy w Izbach pielęgniarskich, pozostałe np. szczepienne czy zabiegowe nie dostają nic.
Pogański kraj, pogańskie obyczaje....
a porozumienie nie jest przypadkiem tylko wtedy gdy istnieja zwiazki wewnatrzzakladowe zawodowe ?Dzięki.Ale czy na pewno trzeba opiniować a nie lepiej zastosować punkt 1) zawarte porozumienie
czyli mam rozumieć, że tylko i wyłącznie podwyżka jest dla pielęgniarek na które są zbierane deklaracje i tylko takie opiniujemy w Izbach pielęgniarskich, pozostałe np. szczepienne czy zabiegowe nie dostają nic.
Pogański kraj, pogańskie obyczaje....
Dzięki.
czyli mam rozumieć, że tylko i wyłącznie podwyżka jest dla pielęgniarek na które są zbierane deklaracje i tylko takie opiniujemy w Izbach pielęgniarskich, pozostałe np. szczepienne czy zabiegowe nie dostają nic.
Pogański kraj, pogańskie obyczaje....
a) w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
?1) kapitacyjną stawkę roczną ? dla świadczeń w zakresie poz udzielanych w ramach gotowości lekarza, pielęgniarki, położnej lub jednostki transportu sanitarnego; w przypadku świadczeń lekarza poz, stawka kapitacyjna obejmuje kwotę przeznaczoną na pokrycie kosztów badań diagnostycznych wykonywanych przez lekarza poz w procesie udzielania świadczeń będących przedmiotem umowy; w przypadku świadczeń pielęgniarki poz, położnej poz, pielęgniarki szkolnej, stawka kapitacyjna obejmuje kwotę przeznaczoną na wzrost finansowania świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych przez pielęgniarki, położne oraz higienistki szkolne, o którym mowa w § 3 i 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1628);?,
b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
?1a. W celu uzyskania środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1 zdanie drugie,
?1a. W celu uzyskania środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1 zdanie drugie, świadczeniodawcy realizujący umowy w zakresach świadczeń pielęgniarki poz, położnej poz, pielęgniarki szkolnej w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego termin, w którym następuje wzrost finansowania, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przekazują do Oddziału Funduszu wraz z dokumentami rozliczeniowymi z realizacji umowy za miesiąc, od którego nastąpił wzrost finansowania, oświadczenia zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 2a do zarządzenia.?,
(...)oświadcza, iż dokonał podziału środków, o których mowa w § 16 ust. 1a załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2015 r., poz. 1400, z późn. zm.), oraz:
1) w § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 15 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2015 r., poz. 1628),
2) w § 4 ust. 6 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 15 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2015 r., poz. 1628)1,
"po pierwsze i chyba najważniejsze w przepisach jest napisane, że średnio W SKALI KRAJU mają dostać po 400zł brutto, czyli część może dostać mniej a część więcej
po drugie jak w przychodni nie ma związku zawodowego zrzeszającego tylko pielęgniarki i położne to porozumienie trzeba zawrzeć z izbą.
po trzecie w umowie są podane konkretne kwoty o jakie wzrasta stawka kapitacyjna i jakie trzeba przeznaczyć na podwyżki czyli ostateczna kwota podwyżki co miesiąc może być inna bo różna będzie liczba zadeklarowanych pacjentów.
po czwarte o sposobie podziału decyduje pracodawca (czyli jednej pielęgniarce może dać więcej a innej mniej) oczywiście po pozytywnej opinii izby."
(...)oświadcza, iż dokonał podziału środków, o których mowa:
1) w § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1628), zwanego dalej ?rozporządzeniem Ministra Zdrowia? w okresie od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.; albo
2) w § 4 ust. 6 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia w okresie od dnia 1 września 2016 r. do dnia 31 sierpnia 2017 r.1,
- odpowiednio do możliwości wynikających z formy prowadzenia działalności leczniczej, poprzez:
1)zawarte porozumienie; albo
2) pozytywnie zaopiniowany sposób podziału środków
- o których mowa w § 2 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia; albo
3) w sposób, o którym mowa w § 2 ust. 6 rozporządzenia Ministra Zdrowia.
Ja dostałem info z LOW, że wystarczy kopia porozumienia z pielęgniarkami a nie z izbą. Co do cen podwyżki, macie też położną, która wg cennika podwyżkowego jest dużo lepiej opłacana I to łącznie powinno zrekompensować niedobory na stawce pielęgniarki I brak za pielęgniarki praktyki. U mnie na 4000 tyś pacjentów- mam 2 środowiskowe, 1- praktyki I połóżną na 1/2- wystarczy. I pamiętajcie, że do 400 brutto ale z pochodnymi pracodawcy...
Pozdrawiam
(...)
1) dla okresu od stycznia do sierpnia 2016 r. włącznie:
a) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 2 pkt 1 ? kwotę w wysokości 0,19 zł (słownie: zero, 19/100 złotych),
b) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 3 pkt 1 ? kwotę w wysokości 0,20 zł (słownie: zero, 20/100 złotych),
c) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 4 pkt 1 ? kwotę w wysokości 0,59 zł (słownie: zero, 59/100 złotych),
2) dla okresu od września do grudnia 2016 r. włącznie:
a) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 2 pkt 1 ? kwotę w wysokości 0,38 zł (słownie: zero, 38/100 złotych),
b) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 3 pkt 1 ? kwotę w wysokości 0,40 zł (słownie: 40/100 złotych),
c) w przypadku stawki określonej w § 10 ust. 4 pkt 1 ? kwotę w wysokości 1,18 zł (słownie: jeden, 18/100 złotych),
3. Uzyskane środki, o których mowa w ust. 2 należy przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń odpowiednio: pielęgniarek, położnych, pielęgniarek lub higienistek szkolnych udzielających świadczeń w umowach, zgodnie ze wskazaniami § 3 ust. 2 i § 4 ust. 6 ?rozporządzenia zmieniającego?.
- przeznaczył w całości kwotę, wynikającą z iloczynu kwot wzrostu stawek określonych w umowie, z uwzględnieniem współczynników korygujących oraz populacji na listach świadczeniobiorców/uczniów pozytywnie zweryfikowanej do rozliczenia, w zakresach:Wcześniej trzeba było podać jaką kwotę. Jest to więc odpowiedź na moje wcześniejsze pytanie co z nadwyżką ponad 400zł, ale też wg mnie świadczy o tym, że tylko tą kwotę mam przeznaczyć na podwyżkę a więc jak wychodzi mniej niż 400zł nie muszę dokładać.
1) świadczenia pielęgniarki poz;
2) świadczenia położnej;
3) świadczenia pielęgniarki/higienistki szkolnej.1
A co z pielęgniarkami współpracującymi, na które nie zbiera się deklaracji, im też trzeba zapewnić podwyżkę? Z własnych środków? bo ze stawki kapitacyjnej nie wystarczy.
A jakie wielkości deklaracji podać .Te co są złożone do pielęgniarki czy te co uznał NFZ w ramach weryfikacji. Mam przychodnie. Jest kilka pielęgniarek . Około 10% niezweryfikowanych deklaracji. I co teraz na piechotę przeliczać ile odjąć każdej w odpowiednich przedziałach wiekowych????
Ja dostałam informacje z moje OW że nie liczy się podwyzki na podstawie ilości zadeklarowanych pacjentów, raczej godzinowo, bo ma być średnio na etat 400 zł
...To zależy od OW NFZ. Niektóre (te bardziej ogarnięte) potrafią przyjąć comiesięczne papiery jako skan dołączony do rachunku wysłanego w formie elektronicznej, a niektóre OW NFZ pomimo XXI wieku nadal chcą papierowe załączniki.
Czy coś robimy odnośnie tych podwyżek elektronicznie czy wszystko papierowo?
...
W treści ww. oświadczenia, w miejscu ?? oświadcza, iż w miesiącu ??. ..? roku, z tytułu przekazania ?? należy wpisać miesiąc realizacji świadczeń opieki zdrowotnej, tj. miesiąc, za który został wystawiony rachunek. Zaznaczamy, że niedopuszczalna jest ingerencja w treść oświadczeń i winny być one bezwzględnie przesyłane do Oddziału Funduszu w formie pisemnej (papierowej), podpisanej przez osobę uprawnioną do reprezentowania jednostki. Brak przesłanego oświadczenia do danego rachunku skutkował będzie, zgodnie z §26 ?Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej? stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 15 września 2015 r. (Dz. U. z 2015 r., poz. 140 ze zm.), wstrzymaniem płatności dodatkowych środków z niego wynikających.
odpowiednio do możliwości wynikających z formy prowadzenia działalności leczniczej, poprzez:
1) zawarte porozumienie; albo
2) pozytywnie zaopiniowany sposób podziału środków - o których mowa w § 2 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia; albo
3) w sposób, o którym mowa w § 2 ust. 6 rozporządzenia Ministra Zdrowia.1
Świadczeniodawca niezwłocznie po otrzymaniu zmiany umowy, o której mowa w ust. 1, przekazuje propozycję podziału środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1, w sposób określony w ust. 2:
1) związkom zawodowym pielęgniarek i położnych zrzeszającym wyłącznie pielęgniarki i położne, działającym u świadczeniodawcy albo
2) upoważnionemu przez okręgową radę pielęgniarek i położnych przedstawicielowi samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych, jeżeli u danego świadczeniodawcy nie działają związki zawodowe określone w pkt 1
? w celu zawarcia z przedstawicielami tych związków porozumienia w sprawie podziału tych środków albo uzyskania pozytywnej opinii przedstawiciela tego samorządu w sprawie sposobu ich podziału, w terminie 21 dni od dnia przekazania tej propozycji.
W przypadku niezawarcia porozumienia albo nieuzyskania pozytywnej opinii w terminie określonym w ust. 4, świadczeniodawca niezwłocznie dokonuje podziału tych środków w równej miesięcznej wysokości w sposób określony w ust. 2, w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu pielęgniarki albo położnej, i niezwłocznie przekazuje kopię dokumentu potwierdzającego dokonanie tego podziału wraz z podpisanymi zmienionymi umowami o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej dyrektorowi właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu.
2. Środki, o których mowa w ust. 1 pkt 1, świadczeniodawca przeznacza w taki sposób, aby zapewnić pielęgniarkom i położnym średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia, w tym dodatek za pracę w porze nocnej i dodatek za pracę w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz z składkami na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, zwane dalej ?wynagrodzeniami wraz z pochodnymi?, o:
1) 100 zł w okresie od dnia 1 września 2015 r. do dnia 30 czerwca 2016 r.,
2) 400 zł w okresie od dnia 1 lipca 2016 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.
? w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu pielęgniarki albo położnej.
Czy ktoś z Was miał sytuacje w której po przeliczeniu kwoty na wzrost dla każdej pielęgniarki zostały jeszcze środki? Czy myślicie że prawidłowe będzie przekazanie ich dla pielęgniarek zabiegowych i z punktu szczepień? Izba jest oczywiście na tak.
... u nas są dziwni ...Nie wiem skąd jesteś, ale w Mazowieckim OW też są takie wymagania NFZ.