Autor Wątek: Podwyżka płac dla pielęgniarek i położnych? (Przeczytany 31616 razy)

domik · « **Odpowiedź #30 dnia:** Października 26, 2015, 09:07:59 am »

Zatrudniam dwie pielęgniarki: na cały etat i na pół etatu. Czy podział środków na podwyżki ma być dokonany proporcjonalnie do etatu czy mogę ustalić inne proporcje np. po połowie?

Edward_B · « **Odpowiedź #31 dnia:** Października 26, 2015, 12:39:39 pm »

Coś mi się zdaje, że to nie jest sprawiedliwie i nie zgodne z innymi ustaleniami ...

Paweł · « **Odpowiedź #32 dnia:** Października 26, 2015, 12:48:05 pm »

A jest gdzieś napisane, ze życie musi być sprawiedliwe? A jak pielęgniarki różnie zarabiają w zależności od kwalifikacji to też sprawiedliwe nie jest?

Edward_B · « **Odpowiedź #33 dnia:** Października 26, 2015, 15:58:14 pm »

To coś z komuny - sprawiedliwie to nie znaczy po równo bo są równi i równiejsi

domik · « **Odpowiedź #34 dnia:** Października 26, 2015, 19:05:49 pm »

A podział środków wg zasady czy sie siedzi czy się leży wg etatu się należy jest sprawiedliwe?

Edward_B · « **Odpowiedź #35 dnia:** Października 26, 2015, 19:14:42 pm »

a podział środków według kolesiostwa jest sprawiedliwy? :-) pewnie jest tylko zależy w której jest się grupie

pati89 · « **Odpowiedź #36 dnia:** Października 27, 2015, 08:08:06 am »

Czy "podwyżka" dla pielęgniarek powinna być naliczona wraz z pensją, czy też może być osobno np. stała pensja pod koniec miesiąca, podwyżka NFZ na początku kolejnego?

basia · « **Odpowiedź #37 dnia:** Października 27, 2015, 09:53:47 am »

może być wypłacana oddzielnie

pati89 · « **Odpowiedź #38 dnia:** Października 28, 2015, 14:18:46 pm »

Chcę wypłacić pielęgniarce 300zł brutto, z tej kwoty będą odprowadzone składki będące po stronie pracownika, ale co ze składkami, które są po stronie pracodawcy? też mają zawierać się w tej kwocie (300zł), czy też pracodawca pokrywa je ze swoim środków? Bardzo proszę o pomoc, z góry dziękuję.

lukaszpps · « **Odpowiedź #39 dnia:** Października 28, 2015, 14:55:15 pm »

U nas brutto pokrywa wszystkie koszty łącznie z pracodawcą. OIP zaopiniowała pozytywnie.

iwomik192 · « **Odpowiedź #40 dnia:** Października 30, 2015, 08:33:20 am »

wiem,że temat jest wałkowany ale już sie pogubiłam.
Mam dwa aneksy na 300 zł i na 100,00 zł. Pielegniarka jedna wykonujaca prace rejestracyjno-administracyjne ( poradnia psychiatryczna). I teraz moja wątpliwość czy kwota brutto ma obejmować również koszty po stronie pracodawcy. I czy muszę mieć opinie OIP?
Do kiedy ma to być wypłacane.

dl · « **Odpowiedź #41 dnia:** Listopada 01, 2015, 17:23:15 pm »

Witam, mam pytanie dotyczące kroków jakie trzeba wykonać po kolei, od czego zacząć?

karolweksler · « **Odpowiedź #42 dnia:** Listopada 01, 2015, 20:54:35 pm »

dl,
jednorazowo:
SZOI - Umowy - wzrost wynagrodzeń
Dodaj informacje dotyczące zatrudnienia i przekaż do NFZ. Czekaj na aneks. Podpisz aneks i złóż w NFZ.

co miesiąc:
Wystaw rachunek ręcznie i dołącz do niego załącznik nr 7.

ewelinka · « **Odpowiedź #43 dnia:** Listopada 03, 2015, 09:19:56 am »

jak narazie podwyzka dla pielęgniarek wynosi 300 zł brutto,w rozp.pisane jest 400 zł-od kiedy będzie to 400 zł, czy od 1.1.2016 z wyrównaniem od wrzesnia?czy w formie nowego -kolejnego aneksu czy jak? pzdr

Paweł · « **Odpowiedź #44 dnia:** Listopada 03, 2015, 09:33:37 am »

100 już jest. I kolejny punkt w umowie.

Aktualności:

Reklama