zmiana harmonogramu

[Edyta]

bardzo dziekuje, za podpowiedź, własnie pracuje wg tego schematu, jak skończę to okarze się jaki jest efekt. czy zatwierdzę zmainy do umowy z NFZ. Pozdrawiam

[agga]

Witam-poprawiam harmonogram w zmianie do umowy dot.własnie harmonogramu-wprowadzając prace pielegniarki 29 godzin pracy w tygodniu,nie mogę zatwierdzic zmiany gdyż wyskakuje mi ostrzeżenie ze douszczalny czas pracy to 22 godz i 30 minut,a wiem ze czas pracy moze byc wiekszy niz 22,30.Co mam zrobic-bardzo prosze o pomoc
pozdrawiam agga

[wojciech.re]

w pierwszej kolejności sprawdzić czas pracy miejsca wykonywania tj. komórki.

[agga]

tutaj wszystko mi się zgadza-sa 2 pielęgniarki w poradni i czas pracy idealnie podzielony do godzin pracy kom.

[wojciech.re]

jeżeli harmonogram miejsca się nie zmienia to nie pomogę.
Jeżeli się zmienił, w zgłoszeniu w pierwszej kolejności ustawiasz harmonogramy miejsca, dopiero potem poszczególny personel
może zaczynasz odwrotnie ?

[agga]

harmonogram miejsca ten sam:(
z głównej zakładki potencjału-wprowadzam zmiane godzin i czas pracy 29 godz i jest ok ,w zmiane do umowy przejśc nie mogę bo mam wlasnie komunikat ze dop.czas pracy 22.30

[wojciech.re]

no to pozostaje tylko sprawdzenie okresów w miejscach pracy ? daty są ok ?
bo rozumiem że miejscach pracy zakończyłaś okres ze starym czasem i otworzyłaś z nowym ?

[agga]

daty zatrudnienia?

[wojciech.re]

nie, daty w miejscach pracy, powinno wyglądać to tak

jan kowalski pracuje
od 15.02 do 20.02 z czasem lub harmonogramem 25h
od 21.02 do xxxxx z czasem lub harmonogramem 29 h

[agga]

ok,ale problem mam z graficznym,po zaznaczeniu godzin  zatwierdzam i błąd 

[agga]

hmm a co będzie jeśli np.zmiana harmonogramu wysłana juz była w werscji papierowej do nfz a wiadomo ja musze dac w szoi,zatwierdziłabym z zmianie umowy odejmując godziny pielegniarek tak zeby sie zgadzało czyli 22 godz 30 min tygodniowo,wiadomo że musiałabym odjąc kilka godzin w harmonogramie{graficznym} co oczywiście byłoby niezgodne z wersja papierową.....czy nfz az tak weryfikuje czy byłby problem w raporcie ,chociaz  w sumie tam praca pielegniarek nie jest wykazywana....

[Piotr29]

po co zmiany harmonogramu wysyłasz papierowo do NFZ? trzeba tylko na SZOI zmienić i czekać na aneks...nie wcześniej nie wysyłasz.

[Kasia23]

Witam,
Mam problem ze zmianą harmonogramu. Otóż chcemy zmienić harmonogram naszej poradni od stycznia 2013 na inny. ( zachowując taką samą co teraz tygodniową liczbę godzin pracy).
Utworzyłam "zgłoszenie zmian do umowy" weszłam w pozycje "zgłoszenia" potem "harm. miejsca"i mam tam taką tabelkę z "lista harmonogramów miejsca".
Ostatni harmonogram ma datę ważności do 31-12-2012 r. I jak próbuję dodać nowy (typ dostępczości: praca )data ważności od 01-01-2013 r. do 31-12-2013 r. to pojawia mi się czerwony monit :  Uwaga ? Okres harmonogramu od 2013-01-01 do 2013-12-31 nie zawiera sie w okresie udzielania świadczeń od 2012-01-01 do 2012-12-31

W SZOI pozatym zrobiłam jeszcze takie rzeczy jak (nie wiem czy dobrze):
- przy każdej osobie z personelu stworzyłam nowe miejsce pracy od 01-01-2013 r. z nowym harmonogramem i w menu "potenciał" -> " struktura org." dodałam w "harmonogramach komórki org" nowy harmonogram od 01-01-2013 r. z nowymi godzinami.

[Paweł]

Nie wiem, czy to 17 czy 25 raz będzie:

NIE MOŻESZ DODAĆ HARMONOGRAMU W ZGŁOSZENIU ZMIANY DO UMOWY POZA OKRES OBOWIĄZYWANIA UMOWY. UMOWA JEST NA OKRES 01.01.2012-31.12.2012.

[Kasia23]

Czyli harmonogram pracy "nowy" od 1-01-2013, mam zgłosić dopiero 1-01-2013 roku?