Podwyżki dla pracowników od 1 lipca 2022

[Paweł]

Wykonania nie dzielisz. Wykonanie to wykonanie na SZOI. A łączne wykonanie jakie ma być to ilość z tabelki.

[Nyahaha]

Wykonania nie dzielisz. Wykonanie to wykonanie na SZOI. A łączne wykonanie jakie ma być to ilość z tabelki.

Ale rozbite jest jak z SZOI weźmie się kwoty z zakresu Ryczałt II Stopnia.
Powiedzmy Styczeń 3mln, Luty 4mln, Marzec 3mln, Kwiecień 4,5mln, Maj 4,5mln, Czerwiec 3,8mln, Lipiec 7mln, Sierpień-Grudzień po 5mln.
czyli wykonanie w pkt za konkretne miesiące by było tak:
Styczeń 3mln/1,16
Luty 4mln/1,16
Marzec 3mln/1,16
Kwiecień 4,5mln/1,21
Maj 4,5mln/1,21
Czerwiec 3,8mln/1,21
Lipiec 7mln/1,59
Sierpień-Grudzień po 5mln/1,59

Kwoty oczywiście losowe rzuciłem, a jak zestawienie robię to muszę właśnie rozbić na miesiące, na zakresy(dla każdego zakresu też miesiące) i różnica między potwierdzonymi świadczeniami a tym co jeszcze siedzi w systemie.

edit
Dobra już wiem o co biega dopytałem się w NFZ, to jest i tak debilne że nie ma tu konkretnego rozwiązania

[srebrnaakacja1]

Witam, czy ktoś słyszał o tym,że pracodawcy mają obowiązek wypłacić pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia wynagrodzenie wg. kwalifikacji w przeliczeniu na równoważnik jednego etatu przeliczeniowego ?

[Paweł]

Domyślam się, że ktoś na umowie zlecenie również chce otrzymać taką minimalną pensję?

[srebrnaakacja1]

Czy mamy obowiązek takim osobom zapewnić minimalne wynagrodzenie?

[karolweksler]

Naprawdę uzależniasz wypłatę pieniędzy na podstawie anonimowej wypowiedzi z forum?

[srebrnaakacja1]

Tak, dokładnie tak chcę zrobić, a tak naprawdę to chciałam tylko zasięgnąć opinii innych osób