Zgłaszanie zmian do umowy POZ

[Klaudyna]

Od jakiegoś czasu zastanawiam się i próbuję dociec, które zmiany w harmonogramie należy zgłaszać. Zmian do 14 dni nie trzeba - zgodnie z rozporządzeniem. A co w przypadku gdy lekarz zatrudniony na umowę o pracę  idzie na 4 tyg urlop, który mu przysługuje?? Czy to należy zgłosić?

[mpi]

Sama sobie odpowiedziałaś - zmian do 14 dni nie zgłaszamy i nie ma tu nic do rzeczy czy się należy czy nie. Choroba też się każdemu należy ale jeśli trwa więcej niż 14 dni to zgłaszamy .
Jak pisze Paweł u nich w Oddziale wymagają zgłoszenia każdej zmiany.
Jeśli przychodzi jakiś lekarz na jeden dzień na zastępstwo to teoretycznie według tego co jest w umowie nie ma obowiązku tego zgłaszać, ale usługi wykazane na niego zostaną odrzucone - "brak lekarza w pozycji umowy".

[Przemyslaw]

Mnie ciekawi np. sytuacja jak osoba zgłaszająca zmiany do umowy jest na zwolnieniu to też te zmiany mogą odrzucić?

[Klaudyna]

Niby wszystko jasne z 14 dniami, ale... mieliśmy sytuację kiedy jeden lekarz wziął urlop na żądanie i chcąc zapewnić dostęp do lekarza przez cały dzień zmieniliśmy godziny przyjęć innego lekarza (zamiast po południu był rano). Tego tez dnia (pechowo) zawitała do nas wizytacja z NFZ, po godzinie 18!! W przychodni był jeden lekarz bo drugiego przesunęliśmy na rano. Po około 2 tygodniach otrzymaliśmy wezwanie do zapłaty za niedopełnienie umowy!!!! Przypominam że zmiana dotyczyła jednego dnia.

Poza tym wizytacja to nie kontrola, więc nałożenie kary wydaje się być w tym przypadku bezpodstawne.

[mpi]

A odwoływaliście się? Powołaliście się na zapis w umowie że zmian do 14 dni nie trzeba zgłaszać? Dostaliście jakąś odpowiedź?