eZLA

[zukes]

Witam chyba już czas rozpocząć ten wątek na poważnie.

Czy ktoś z kolegów z koleżanek próbował włączyć eZLA w KSPPSie?
Jeśli tak to co poza licencją trzeba zrobić?
W szczególności co trzeba zrobić jesli chcemy podpisywać certyfikatami ZUSowskimi?

[zukes]

Zmagałem się trochę z tematem więc opiszę swoje doświadczenia może komuś będą potrzebne.
1. Konieczna są licencje:
2153PI02.00.O25 KS-PPS - WSPÓŁPRACA Z PUE W ZAKRESIE WYSTAWIANIA EZLA - LICENCJA NA MODUŁ 2018-11
2153PI02.00.M63 EDM 2018-11

2. Licencje kupujemy w ilości takiej samej ile mamy stanowisk, choć nie wszystkie są równocześnie wykorzystywane. Według oświadczenia sprzedawcy jesli licencji na EDM jest mniej, to istnieje konieczność wskazania stanowiska gdzie EZLA będą wykorzystywane. Trochę to pokrętne tłumaczenie ale póki co nie sprawdzałem innych wersji.

3. Jeśli wykorzystujemy certyfikaty z ZUS dla lekarzy dobry opis jak przeprowadzić konfigurację jest w opisie zmian do KS-PPS za 2017 ( w katalogu /KS/KS-PPS/DOKU .

4. Zauważone problemy/wady :

• Z poziomu KSPPSa nie można anulować wystawionego zwolnienia (przynajmniej brak opisu jak to zrobić) czyli nici z testów i ewentualnych poprawek
• Brak możliwości powtórnego wydruku (nie mogę testować a z opisu wynika że drukowanie możliwe jest wyłącznie przy podpisywaniu)
• W przypadku wykorzystywania RDP trzeba zmienić strategię z łączenia typu workstation na user aby certyfikaty właściwie były separowane.
• Cena 124,23 zł za każdą licencję EDM + 124,23 zł za każdą licencję eZLA. Mam poważną wątpliwość czy jest to warte tych pieniędzy. Jak wystawiamy 1-2 zwolnienia tygodniowo częsty przypadek w AOS to bez sensu.

5. Zalety nad wykorzystaniem aplikacji ZUS (webowej):
Praca w offline i brak konieczności zapamiętania danych do logowania się do portalu ZUS.



 

[karolweksler]

Cóż, jeśli dla kogoś jest problemem kilka kliknięć na zus.pl, to musi płacić.

[rkrzysiek]

Ja osobiście testowałem.

Można kasować zwolnienia, nie ma problemu. Pokazuje się tylko okienko do opisu przyczyny anulacji i idzie dalej.

Dla mnie plusem jest kontynuacji wizyty. Skoro jestem już w EDM, wystawiam receptę, skierowanie, to od razu klikam na zwolnienie. Po wybraniu okresy zwolnienia, OK, jeśli ktoś pracuje w kilku zakładach, można wysłać do wszystkich lub odznaczyć,  zatwierdzam certyfikat, zwolnieni pokazuje się na ekranie, potwierdzam i wysyłam. Teraz po wybraniu zwolnienia, można je wydrukować, skasować.

Brakuje mi tylko, o czym już tu pisano, żeby certyfikaty były przypisane do pracownika, tak jak w EDM. Nawet jeśli odejdziemy od schematu, że w jednym gabinecie jest jeden komputer jest jedno konto dla 5 lekarzy, bo dostęp do KS-PPS jest spersonalizowana, a nic oprócz PPS'a tam nie ma. To pozostaje tym 5 lekarzom założyć konta na PC, powielić to na trzy gabinety...

rozwiązanie z certyfikatami tak jak w EDM było by dużo lepsze.

ps. tak na marginesie to co mi się wydaje lepsze nie musi każdemu, połowa lekarzy u mnie woli na stronie ZUS wystawiać.

Pozdrawiam

[09061303]

Wczytywanie certyfikatu pod kartotekę pracownika jest w Somed, po ostatniej aktualizacji pojawiło się w Medisie, może z czasem w PPSie też się pojawi.

[consul]

A czy ktoś próbował wystawić zwolnienie rodzicowi na opiekę nad dzieckiem ?

[Michał]

W KS-SOMED tak. Do KS-PPS nie mam dostępu.

[C.M. Legionów w Lęborku]

Serum też daje taką możliwość wystawienia e-ZLA na opiekę

[Manioo SE]

ale wystawienie zwolnienia na opiekuna to powinien być raczej standard a nie możliwość
nikt łaski nie robi
jeśli producent oprogramowania myśli inaczej to omijać go  z daleka

[mmss]

Tak, wystawianie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przetrenowane - działa ok.
W kartotece dla dziecka musi być dodany wpis o jego rodzicu/opiekunie (Dane rodziny) i zaznaczony jako domyślny. Wtedy przy wystawianiu zwolnienia dla dziecka pojawi się od razu nazwisko/pesel rodzica/opiekuna, a data urodzenia dziecka będzie wpisana w odpowiednim polu formularza.
Pozdrawiam