Autor Wątek: zatrudnienie na zastępstwo (Przeczytany 4797 razy)

poradnia · « **dnia:** Września 13, 2010, 12:28:01 pm »

Witam!
Mam pytanie odnośnie wprowadzenia nowego pracownika. Pracownik ten będzie zatrudniony na zastępstwo (za dziewczynę, która jest w ciąży i będzie na zwolnieniu do rozwiązania, potem wiadomo macierzyński itp.)
Czy muszę wprowadzić tego pracownika i harmonogram na SZOI i zgłosić zmiany do umowy czy wystarczy w takim przypadku złożyć tylko pismo do NFZ, że będzie zastępstwo?
Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam!

skopczyp · « **Odpowiedź #1 dnia:** Września 13, 2010, 12:30:10 pm »

Musisz zgłosić zmiany.

poradnia · « **Odpowiedź #2 dnia:** Września 14, 2010, 16:05:18 pm »

Dzięki serdeczne za pomoc

zawsze można na nią tutaj liczyć

poradnia · « **Odpowiedź #3 dnia:** Września 15, 2010, 10:31:03 am »

Mma jeszcze jedno pytanie związane ze zgłoszeniem zmiany. Wprowadziłam nowego pracownika, harmonogram i miejsce pracy i dodałam zgłoszenie do zmiany umowy. Ale w tych pozycjach do weryfikacji nie widze tego pracownika. Czy ja powinnam najpierw utworzyć nową wersję profilu świadczenidawcy i dopiero wtedy zgłosić zmianę do umowy?? Z góry dzięki za odp.

Paweł · « **Odpowiedź #4 dnia:** Września 15, 2010, 11:13:59 am »

Po utworzeniu wniosku, musisz jeszcze tego pracownika w tym wniosku dodać.

poradnia · « **Odpowiedź #5 dnia:** Września 16, 2010, 09:38:52 am »

Wielkie dzięki za pomoc

wszystko pozytywnie rozpatrzone i zatwierdzone

Aktualności:

Reklama