Autor Wątek: Umowa z NFZ a praca u innego podmiotu. (Przeczytany 1862 razy)

fizjo · « **dnia:** Sierpnia 23, 2019, 15:59:55 pm »

Witam,
Czy mając umowę z nfz można zawrzeć umowę z innym świadczeniodawcą również mającym umowę z nfz.
U siebie pracuje 6 godzin i chcę jeszcze 2 godziny popracować w innej przychodni. I ja i przychodnia mamy umowy z nfz ?
Czy ktoś spotkał się z takim problemem.

PiotrekB · « **Odpowiedź #1 dnia:** Sierpnia 23, 2019, 17:37:36 pm »

Możesz, tylko nowy świadczeniodawca musi Cię wykazać w NFZ w innych godzinach

fizjo · « **Odpowiedź #2 dnia:** Sierpnia 23, 2019, 17:54:07 pm »

ale czy jeżeli sam jestem świadczeniodawcą i mam własną umowe z nfz?

fizjo · « **Odpowiedź #3 dnia:** Sierpnia 23, 2019, 18:02:31 pm »

bo znalazłem coś takiego
art. 132 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
3. Nie można zawrzeć umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej
z lekarzem, pielęgniarką, położną, inną osobą wykonującą zawód medyczny lub
psychologiem, jeżeli udzielają oni świadczeń opieki zdrowotnej u świadczeniodawcy,
który zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z Funduszem.

hmmm

? i mam dylemat

karolweksler · « **Odpowiedź #4 dnia:** Sierpnia 23, 2019, 19:00:07 pm »

Jeżeli prowadzisz jednosobową działalność gospodarczą i na tą firmę masz umowę z NFZ to raczej nie przejdzie. Jeżeli masz np. spółkę z.o.o. to prawdopodobnie przejdzie.
Najlepiej zgłosić z wyprzedzeniem i zobaczyć co powie NFZ. Ja widziałem sytuacje, gdy NFZ się czepiał i gdy się nie czepiał i to w przypadku właściciela jednosobowej działalności.

jarkusm · « **Odpowiedź #5 dnia:** Sierpnia 24, 2019, 13:03:44 pm »

Moim zdaniem, najlepszym rozwiązaniem byłoby skierowania zapytania na piśmie do "swojego" OW, ponieważ zdarza się, że to co działa w jednym OW, nie działa w innym. Co prawda można nadziać się na odpowiedź w rodzaju "proszę czytać ustawę", jednak w świetle przepisów, urzędnik ma obowiązek udzielić wyczerpującej odpowiedzi, o ile odpowiedź nie naruszałoby przepisów o bezpieczeństwie Państwa, konkurencji, itd. (art.7 i 9 KPA). Tu taka ewentualność nie zachodzi. Rozmowa telefoniczna może być zgubna (sam tego doświadczyłem). W tej sytuacji koincydencja harmonogramów to sprawa wtórna.