Zmiana, którą wprowadzałam dotyczyła tego, że od 3 czerwca 2016 roku mogłam już wydawać przedmioty ortopedyczne, do tego czasu mogłam jedynie środki pomocnicze, gdyż nie miałam jeszcze odpowiedniego stażu pracy.
Oto procedura, którą trzeba było zrobić by fundusz mnie dodał:
1. Moja pracodawczyni musiała napisać coś takiego do NFZetu:
WNIOSEK O AKTUALIZACJĘ - ZMIANA NR ........... DANYCH OSOBY PERSONELU
Zwracam się z prośbą o aktualizację danych osoby personelu - dodanie doświadczenia zawodowego w zakresie stażu pracy od dn. ............r. pracownika ...............
oraz dołączyć do tego wniosku zaświadczenie o moim stażu pracy oraz dyplomy potwierdzające moje wykształcenie.
2. Na SZOI było trzeba dokonać takich zmian:
Potencjał--> Zasoby świadczeniodawcy--> Zatrudniony personel--> u osoby, do której wprowadzamy zmiany wybrać "edytuj osobę"--> przejść do opcji "Edycja danych osoby personelu - Doświadczenie zawodowe" i tam dodać kod "0010100 STAŻ PRACY W ZAKRESIE ZAOPATRZENIA W PRZEDMIOTY ORTOPEDYCZNE CO NAJMNIEJ 1 ROK".
3. Kolejne zmiany na SZOI to wprowadzenie w harmonogramie wzorcowym nowego harmonogramu, ja nazwałam go "HARMONOGRAM 1", co prawda moje dni i godziny pracy zupełnie się nie zmieniły ale tak ma być i już
Następnie wracamy do potencjału--> zasoby świadczeniodawcy--> zatrudniony personel--> u osoby, do której wprowadzamy zmiany wybrać "miejsca pracy"--> następnie "edytuj" w kolumnie operacje i tam musiałam zmienić, datę z bezterminowej na 2 czerwiec 2016, żeby móc wprowadzić nowe miejsce pracy (które jest tym samym, które było dotychczas) z tym nowym harmonogramem.
Po edytowaniu zmian dodajemy nowe miejsce pracy z tym nowym harmonogramem utworzonym w harmonogramach wzorcowych i ustawiamy datę, od kiedy te zmiany mają obowiązywać czyli w moim przypadku od 3 czerwca 2016, a że jestem zatrudniona na czas nieokreślony także daty końcowej nie ustawiałam, tylko wybrałam opcję "bezterminowo".
3. Następnie przechodzimy do opcji umowy--> zgłoszenie zmian do umowy--> dodać nowe zgłoszenie
I gdy pojawi się nowe zgłoszenie to należy wejść w pozycje i sprawdzić czy harmonogramy się zgadzają te ogólne i u poszczególnych osób w personelu.
Wszędzie powinny być harmonogramy z dwoma datami, pierwszy historyczny np.: tak jak u mnie od 1 stycznia (początek obowiązywania nowej umowy) do 2 czerwca 20016 oraz ten nowy obowiązujący od 3 czerwca do końcu roku, jedynie u osoby, do której wprowadzamy zmiany czyli np., tak jak w moim przypadku w przedmiotach ortopedycznych powinien być tylko jeden harmonogram ten od 3 czerwca.
Jeśli wszystko jest poprawnie to należy następnie wejść w uzupełnienie ze struktury i zaznaczyć datę, od kiedy mają zmiany obowiązywać, następnie w operacjach wciskamy "aktualizacja" aktualizujemy co tam jest i na koniec "zatwierdź" i poszło i czekamy na decyzję NFZet
To tak dla potomnych, może się przyda