Zakonczenie pracy personelu ?

[cilazapril]

Zmieniam datę okresu zatrudnienia jednej osoby - do 31-06-2010, czy muszę dodać wniosek do zmian w umowie i coś wysłać do NFZ ?? Nie rozwiązuję zatrudnienia, ponieważ od 01.07.2010 ta osoba będzie na innej umowie.

[Piotr29]

No jeśli zmieniasz datę zatrudnienia do 31-06 w komórce to powinieneś wysłać wniosek pomimo że ta osoba jest dalej zatrudnona. Bo rozumiem że kończy ona zatrudnienie tylko w miejscu z dniem 31-06.
A od 01-07 ta osoba będzie pracowała w tym samym miejscu?

[cilazapril]

Nie, ta osoba nie będzie w tym samym miejscu, idzie do innego świadczeniodawcy, co w takim wypadku ?

[Goodi]

Jeżeli nie wyślesz wniosku do zmian w umowie, w którym będzie określona data zamknięcia harmonogramu pracy dla tego lekarza, to u innego świadczeniodawcy wyskoczy konflikt w trakcie oceny ich wniosku. Zatrudnienia nie musisz rozwiązywać (o ile lekarz będzie wykonywał świadczenia w ramach jakiejkolwiek umowy z NFZ, podpisanej przez Twoją jednostkę), ale wniosek o zmianę w umowie musi być.

Nie, ta osoba nie będzie w tym samym miejscu, idzie do innego świadczeniodawcy, co w takim wypadku ?

W takim wypadku wypadałoby również rozwiązać zatrudnienie. Jeżeli tego nie zrobisz, nikt Ci głowy nie urwie, ale będziesz miał na liście na SZOI widocznych lekarzy, którzy faktycznie nie pracują. Przy większej ilości takich osób trochę ciężko będzie się w przyszłości połapać, kto faktycznie pracuje, a kto nie

Pozdrawiam

[Piotr29]

W takim przypadku tak jak pisze Goodi wniosek trzeba zrobić...
Kończysz mu harmonogram w miejscu z dniem 31-06 (nie wywalaj harmonogramu tylko zakończ datą obowiązywania 31-06) > generujesz zgłoszenie zmiany do umowy > aktualizujesz > następnie weryfikacja > i zatwierdzasz, a później czekasz na decyzję NFZ 

[cilazapril]

W momencie gdy chcę zmienić z "bezterminowo" na "do 2010-06-30" mam komunikat


jak wyeliminować tą przeszkodę ? Może łatwiej rozwiązać zatrudnienie z 30-06-2010

[cilazapril]

Czy zmianę harmonogramu robię tylko w Zgłoszeniu zmian do umowy ??

[Paweł]

Najpierw trzeba zmienić w zatrudnionym personelu. Później w zgłoszeniu przy weryfikacji harmonogram sam się zakończy.

[cilazapril]

Zmienić przez rozwiązanie zatrudnienia, czy edycję, bo przy edycji mam w/w komunikat ?

[Piotr29]

Najpierw trzeba zakończyć pracę personelu w miejscu bądź miejscach....później dopiero kończysz zatrudnienie...