Brak obowiązku wyk. dokumentacji aktualizycyjnej w POZ ???

[Paweł]

a w NZOZach jest więcej problemów.

A co powiesz na taki zozik, gdzie w zatrudnionym personelu na SZOI jest 917 osób.

[mpi]

917 to sporo.

Kiedyś pracowałem w takim co ma ok 250 (w tym większość wizyty domowe i praca w gabinecie). Całe szczęście teraz mam mniej pracy 

Pav - nie do końca też patrz ilościowo. Jeśli większość pracowników ma jedno miejsce pracy i jeden harmonogram w gabinecie to nie jest to samo co rozbijanie harmonogramów a w przypadku pielęgniarek środowiskowych jeszcze nocna i świąteczna opieka wyjazdowa. To też się liczy

[Bartosz]

Ja mam 517 i weź nie uzupełniaj na bieżąco harmonogramów, jak masz jednego pracownika, który jest zgłoszonych w umowach SZP, AOS, ASDK, POZ, RTM, to robi się delikatnie burdel

[Paweł]

A w tzw. międzyczasie 13 się zwolni, 11 nowych zatrudni, 4 zmieni miejsce pracy, a 80 musisz zmienić bo Funduszowi się nie podobają godziny.

[mpi]

jak masz jednego pracownika, który jest zgłoszonych w umowach SZP, AOS, ASDK, POZ, RTM, to robi się delikatnie burdel

haha, no nieźle nieźle. Jeszcze w tylu na raz nie miałem. Jednak rozumiem, że są to różne umowy a więc trzeba kombinować.
Ale na przykład w ostatnich dwóch latach POCHP było w POZ. Jak wykazywałem harmonogram to ten sam co w gabinecie lekarza POZ. Teraz w związku z tym, że to oddzielna umowa trzeba fikcje ładować.

Totalna bzdura. Nie dość, że pacjenta ciężko znaleźć do programu to jescze jak znajdę muszę go zaprosić w innych godzinach określonych na POCHP (ale nie za długich - żeby na POZ wystarczyło).  

[Bartosz]

A w tzw. międzyczasie 13 się zwolni, 11 nowych zatrudni, 4 zmieni miejsce pracy, a 80 musisz zmienić bo Funduszowi się nie podobają godziny.

Dziś włączyli u mnie sprawdzać zgodność harmonogramu pracy lekarza z datą wykonania świadczenia i dostałem do ok. 500 produktów błąd 3000095 inny dzień pracy lekarza niż ustalony w umowie. I cały dzień spędzony na zmianie harmonogramów w SZOI.    Urok dużych ZOZ-ów.

My mieliśmy program CHUK w POZ, ale żeśmy zrezygnowali bo było mało chętnych. Chyba w ciągu roku załapało się na program ok 20 osób.

[Paweł]

Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.

[mpi]

Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.

nooooo a potem broni NFZ że dużo czasu na oferty heheh
a mówiąc poważnie to za to męczycie się z JGP...

Bartosz - a z CHUK można zrezygnować? Jakiś czas temu nasz Oddział upominał na stronie że CHUK jest obligatoryjny?

[Bartosz]

Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.

Chyba położnym było trzeba ułożyć harmonogram tygodniowy zrobić, ale one nie są wykazywane w realizacji świadczeń w SZP. Dobrze pamiętam bo u mnie pracują po 7:35 godziny i delikatnie mówiąc miałem trudności z ułożeniem fikcyjnego harmonogramu pracy oddziału.

Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.

nooooo a potem broni NFZ że dużo czasu na oferty heheh
a mówiąc poważnie to za to męczycie się z JGP...

Bartosz - a z CHUK można zrezygnować? Jakiś czas temu nasz Oddział upominał na stronie że CHUK jest obligatoryjny?

My w każdym razie nic nie wykazujemy do NFZ i odpukać nie czepiają się.
JGP teraz to już luzik.

[Paweł]

nooooo a potem broni NFZ że dużo czasu na oferty heheh
a mówiąc poważnie to za to męczycie się z JGP...

1. Czasu jest dużo.
2. Jedna osoba nie pilnuje wszystkiego.
3. Jak pilnujesz na bieżąco to później tylko wciagnięcie personelu poklikanie "dadaj wszystko" i cyknięcie ankiet, w sumie moze z jednen dzień.
4. Wbrew pozorom JGP to nic strasznego. Na początku było przerażenie wśród personelu ale z czasem wychodzi chyba nawet lepiej niż kiedyś. Dlatego czekam na JGP w specjalistyce, wtedy przynajmniej nie będzie problemu z kwalifikowaniem porad, podobnie jak kiedyś było, że robiąc konkretne badanie pacjent kwalifikował się do konkrentego typu porady.

[Paweł]

Chyba położnym było trzeba ułożyć harmonogram tygodniowy zrobić, ale one nie są wykazywane w realizacji świadczeń w SZP. Dobrze pamiętam bo u mnie pracują po 7:35 godziny i delikatnie mówiąc miałem trudności z ułożeniem fikcyjnego harmonogramu pracy oddziału.

U mnie oddział 24h, lekarze 40h-godz. w innych miejscach + pielęgniarki 37:55 i położne 08:00-15:35.

[Bartosz]

Chyba położnym było trzeba ułożyć harmonogram tygodniowy zrobić, ale one nie są wykazywane w realizacji świadczeń w SZP. Dobrze pamiętam bo u mnie pracują po 7:35 godziny i delikatnie mówiąc miałem trudności z ułożeniem fikcyjnego harmonogramu pracy oddziału.

U mnie oddział 24h, lekarze 40h-godz. w innych miejscach + pielęgniarki 37:55 i położne 08:00-15:35.

A na oddziale ginekologiczno - położniczym nie wykazujesz położnej w godzinach 15:35 - 8:00?

[mpi]

3. Jak pilnujesz na bieżąco to później tylko wciagnięcie personelu poklikanie "dadaj wszystko" i cyknięcie ankiet, w sumie moze z jednen dzień.

Będę uparty   poklikanie, dodaj wszystko, pozmienianie harmonogramów (wizyty domowe), podrukowanie (x3), poukładanie tego wszystkiego, umówienie się z lekarzami którzy jednak pracują, dojechanie, popodpisywanie i ponumerowanie to rzeczywiście z jeden dzień. 7 przychodni to 7 dni - ostatnia po terminie   (nie wspominam o dodatkowch problemach takich jak pilnowanie i dyscyplinowanie podwykonawców...)

My w każdym razie nic nie wykazujemy do NFZ i odpukać nie czepiają się.

To pukajmy pukajmy bo nie jesteście sami  

[Paweł]

A na oddziale ginekologiczno - położniczym nie wykazujesz położnej w godzinach 15:35 - 8:00?

Nie

[Bartosz]

Mam w POZ podwykonawcę, który świadczy mi usługi transportu sanitarnego. I mam dylemat czy wskazać własne miejsce udzielania świadczeń (np. poradnia lekarza POZ) czy miejsce udostępnione przez podwykonawcę w dokumentacji aktualizacyjnej?