Autor Wątek: podwyzki dla pielegniarek od 1lipca (Przeczytany 17303 razy)

Moonstuff · « **Odpowiedź #30 dnia:** Lipca 15, 2021, 15:49:16 pm »

Jeszcze takie coś może się komuś przyda:

?W celu wyjaśnienia wątpliwości związanych z pojęciem kwoty należnego wynagrodzenia, którym posługują się przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 5 lipca 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1235) informujemy, że użyte w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 5 lipca 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1235) wyrażenie: ?(?) kwoty należnego wynagrodzenia zasadniczego danego pracownika za miesiąc maj 2021 r., wynagrodzenia brutto, pozostających po stronie pracodawcy kosztach składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz kosztach wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe (?)? zastosowane zostało w znaczeniu funkcjonalnym, co oznacza, że nie jest ono w każdym przypadku tożsame z wynagrodzeniem rzeczywiście naliczonym i wypłaconym, ale w przypadku np. osób zatrudnionych w danym podmiocie leczniczym, które w miesiącu maju 2021 r. przebywały na urlopie, zwolnieniu chorobowym itp. powinno zostać w tabelach wykazane jako wynagrodzenie należne, jakie otrzymałby taki pracownik gdyby w miesiącu maju pracował, ustalone w sposób określony dla wynagrodzenia urlopowego w art. 172 Kodeksu Pracy.?

ZBIK · « **Odpowiedź #31 dnia:** Lipca 15, 2021, 19:53:35 pm »

W mnie już jest ta nowa funkcjonalność na SZOI tutaj: Umowy / Wzrost wynagrodzeń / Wzrost wynagrodzenia zasadniczego

Maja04 · « **Odpowiedź #32 dnia:** Lipca 16, 2021, 07:59:40 am »

Nie kumam. W Dolnośląskim mam aktywne zgłoszenie liczby etatów personelu wykonującego zadów medyczny. Wczoraj rozmawiałam z NFZ i jasno powiedziały , że podwyżki dla pielęgniarek ( zarządzenie nr 122) będą w formie aneksu mam nic nie przekazywać a czekać na aneks z dodatkowym produktem rozliczeniowym. Pytałam również o zarządzenie nr 130 powiedziano mi że będzie akcja do przesłania tabeli więc sprawdzam mam akcje ale jest opis " zgłaszanie liczby etatów dla personelu wykonującego zawód medyczny) więc jak to się ma do zapisu, że podwyżki dla osób pracujących innych niż wykonujących zawód medyczny?

marwi · « **Odpowiedź #33 dnia:** Lipca 16, 2021, 08:07:46 am »

bo to są dwie osobne sprawy !!!

1. Podwyżki dla wszystkich pielęgniarek będą w formie aneksu przygotowane przez OW NFZ - nie trzeba nic zgłaszać. Ich wartość będzie taka sama jak wartość zgłoszonych etatów + pochodne na czerwiec. Będzie to po prostu jedna kwota.

2. Zgłoszenie, które jest już dostępne na Portalach dotyczy wszystkich pracowników wykonujących zawód medyczny (w tym pielęgniarek) i pomocniczy zatrudnionych na umowę o pracę których wynagrodzenie zasadnicze za maj 2021 było niżesz niż wynagrodzenie zasadnicze które powinny dostać od 1 lipca. Wtedy NFZ dopłaci różnicę dla poszczególnych osób. Oczywiście tutaj nie ma przymusu składnia takiego wniosku..

Maja04 · « **Odpowiedź #34 dnia:** Lipca 16, 2021, 08:12:33 am »

Właśnie rozmawiałam z informatykami z DOW NFZ. Sama nazwa " zgłoszenie liczby etatów personelu wykonującego zawód medyczny" dotyczy się zarządzenia nr 130." można zgłupieć bo jest to niezgodne z zarządzeniem nr 130 które przewiduje podwyżki również dla osób niewykonujący zawód medyczny. Inaczej nie potrafią zrobić- taka odpowiedź dostałam.

Maja04 · « **Odpowiedź #35 dnia:** Lipca 16, 2021, 08:14:46 am »

tak wiem, że to sa dwa osobne zarządzania. Chodzi mi o sama nazwę akcji, że można zgłupieć, dlaczego nazwali ją " zgłoszenie ilości etatów personelu wykonującego zawód medyczny- skoro dotyczy się tez innych

diglet22 · « **Odpowiedź #36 dnia:** Lipca 16, 2021, 10:16:13 am »

Witam ,
mam pytanie w sprawie tabelki:

Jeżeli ktoś ma wynagrodzenie np.5000 zł , jak rozbić kwotę z nowymi przepisami jeżeli w tabeli t2-8 ma być wpisana kwota zasadnicza np. 4185,65 zł i składki zus od kwoty zasadniczej czy od wynagrodzenia 5000zł?

pozdrawiam

ZBIK · « **Odpowiedź #37 dnia:** Lipca 16, 2021, 22:53:29 pm »

Witam,
Mam pytanie, udało się komuś wysłać ten plik CSV bez problemów? Ja mam cały czas komunikat jak na załączonym obrazku. Sprawdzałem i wszystko jest w pliku OK. Tabela jest zgodna z wzorcem. Dane w poszczególnych kolumnach są zgodne. Wszystko odpowiada tym Regułom jakie NFZ udostępnił na SZOI przy tym komunikacie nr 2 o informacji o wynagrodzeniach. . Już nie wiem co z tym zrobić... Ma ktoś może jakiś pomysł?

kasia 1 · « **Odpowiedź #38 dnia:** Lipca 18, 2021, 08:14:57 am »

Witam, bardzo proszę o pomoc bo nie wiem czy dobrze to rozumiem. Pracuję w szpitalu od 2 miesięcy koleżanka z kadr jak również ta z płac poszły właśnie na urlop i zostałam z tym sama. Rozumiem że zgodnie z tymi zarządzeniami :
1. dodatek zembalowy dla pielęgniarek, który był włączony do stawki 1200 i pochodne będzie refundowany na podstawie danych za czerwiec wskaźnikiem korygującym?
2. w tabeli z kolejnego zarządzenia należy podać tylko te osoby ujęte w ustawie, których wynagrodzenie zasadnicze za maj czyli razem z tym 1200 zembalowego było niższe niż to które ma być od 01.07.2021. U nas Pan informatyk od wynagrodzenia za maj z zembalowym np. 3850 kazał odjąć to 1200 i wtedy wszystkich do tej tabelki trzeba włożyć. Moim zdaniem wtedy dostalibyśmy dwa razy to zembalowe raz wskaźnikiem korygującym na podstawie danych za czerwiec a potem drugi raz na podstawie danych z tabeli. Co należy podać w tabeli w pozycji T1-13

karolweksler · « **Odpowiedź #39 dnia:** Lipca 18, 2021, 09:37:36 am »

Cytat: IWONA12 w Lipca 18, 2021, 08:14:57 am

U nas Pan informatyk od wynagrodzenia za maj z zembalowym np. 3850 kazał odjąć to 1200 i wtedy wszystkich do tej tabelki trzeba włożyć.

Nie traktuj informatyka jako źródło wiedzy o prawie, pensjach itp.

ZBIK · « **Odpowiedź #40 dnia:** Lipca 18, 2021, 14:56:43 pm »

Cytat: ZBIK w Lipca 16, 2021, 22:53:29 pm

Witam,
Mam pytanie, udało się komuś wysłać ten plik CSV bez problemów? Ja mam cały czas komunikat jak na załączonym obrazku. Sprawdzałem i wszystko jest w pliku OK. Tabela jest zgodna z wzorcem. Dane w poszczególnych kolumnach są zgodne. Wszystko odpowiada tym Regułom jakie NFZ udostępnił na SZOI przy tym komunikacie nr 2 o informacji o wynagrodzeniach. . Już nie wiem co z tym zrobić... Ma ktoś może jakiś pomysł?

Mi wreszcie udało się skutecznie wysłać ten plik CSV

ZBIK · « **Odpowiedź #41 dnia:** Lipca 18, 2021, 15:06:22 pm »

Cytat: diglet22 w Lipca 16, 2021, 10:16:13 am

Witam ,
mam pytanie w sprawie tabelki:

Jeżeli ktoś ma wynagrodzenie np.5000 zł , jak rozbić kwotę z nowymi przepisami jeżeli w tabeli t2-8 ma być wpisana kwota zasadnicza np. 4185,65 zł i składki zus od kwoty zasadniczej czy od wynagrodzenia 5000zł?

pozdrawiam

Ujmuje się tylko osoby, które mają wynagrodzenie niższe od tego jakie obowiązuje od 1 lipca 2021 dla danej grupy zawodowej zgodnie z odnośnym zarządzeniem. Zresztą jeżeli to dotychczasowe wynagrodzenie będzie sumarycznie wyższe tj. T1-25 będzie wyższe niż T2-24 to system pokaże błąd i nie można przekazać pliku CSV.

IwonaKG · « **Odpowiedź #42 dnia:** Lipca 18, 2021, 15:30:00 pm »

Cytat: kasia 1 w Lipca 18, 2021, 08:14:57 am

Witam, bardzo proszę o pomoc bo nie wiem czy dobrze to rozumiem. Pracuję w szpitalu od 2 miesięcy koleżanka z kadr jak również ta z płac poszły właśnie na urlop i zostałam z tym sama. Rozumiem że zgodnie z tymi zarządzeniami :
1. dodatek zembalowy dla pielęgniarek, który był włączony do stawki 1200 i pochodne będzie refundowany na podstawie danych za czerwiec wskaźnikiem korygującym?
2. w tabeli z kolejnego zarządzenia należy podać tylko te osoby ujęte w ustawie, których wynagrodzenie zasadnicze za maj czyli razem z tym 1200 zembalowego było niższe niż to które ma być od 01.07.2021. U nas Pan informatyk od wynagrodzenia za maj z zembalowym np. 3850 kazał odjąć to 1200 i wtedy wszystkich do tej tabelki trzeba włożyć. Moim zdaniem wtedy dostalibyśmy dwa razy to zembalowe raz wskaźnikiem korygującym na podstawie danych za czerwiec a potem drugi raz na podstawie danych z tabeli. Co należy podać w tabeli w pozycji T1-13

Dobrze zrozumiałaś. Nie zgadzam się z informatykiem, ja nie odejmuję 1200 od pł. zasadn. Nie wiem co autor miał na myśli w T1-13, ja nic nie wykazuję. Wszystkie składniki wynagrodzeń "poupychałam" w inne kolumny tj. T1-12 np. dodatek za święta, T1-14 np. dodatek funkcyjny. Zastanawiałam się gdzie dodać dodatek wyrównujący Zembalowe dla pielęgniarek jednozmianowych. Ja wykazałam w T1-14 (wysokość nie jest zależna od zasadniczego), rozumiem że ten dodatek nadal będzie refundowany wskaźnikiem korygującym na podstawie czerwca, a nie Rozporządzeniem MZ z dn 05.07.2021.

Edward_B · « **Odpowiedź #43 dnia:** Lipca 19, 2021, 08:21:31 am »

Moim zdanie to jest tak zakręcone, aby tego nie składać. Najlepiej coś prostego zamotać, zakręcić i czekać co będzie. Kiedy się skończy to dziadostwo :-(

Robinson · « **Odpowiedź #44 dnia:** Lipca 19, 2021, 08:55:45 am »

Cytat: Edward_B w Lipca 19, 2021, 08:21:31 am

Moim zdanie to jest tak zakręcone, aby tego nie składać. Najlepiej coś prostego zamotać, zakręcić i czekać co będzie. Kiedy się skończy to dziadostwo :-(

W Umowach na SZOI pojawiła się pozycja WSPÓŁCZYNNIK KORYGUJĄCY KOSZTY ŚWIADCZEŃ PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH - 14/1 i wartości takie jak były do tej pory. Czy skoro pojawił się taki punkt w umowie trzeba coś przekazywać do NFZ przez SZOI?

Aktualności:

Reklama