Kontraktowanie poz pielÄ?gniarski II p????rocze 2009 - kiedy?

[jedrek]

Zmieniali??cie co?? w "harm. miejsca" czy tylko w personelu?

Ja mam w harmonogramie miejsca dla POZP (bez nocnej) 50h, codziennie od 8 do 18. Jest OK?

[jedrek]

Godziny pracy nocnej i ??wiÄ?tecznej opiece medycznej w POZ (umowa POZN):

poniedzia??ek   00:00 - 08:00 / 18:00 – 23:59
wtorek      00:00 - 08:00 / 18:00 – 23:59
??roda       00:00 - 08:00 / 18:00 – 23:59
czwartek   00:00 - 08:00 / 18:00 – 23:59
piÄ?tek      00:00 - 08:00 / 18:00 – 23:59
sobota       00:00 – 23:59
niedziela   00:00 – 23:59

StÄ?d te 118 godzin.

Trzeba wpisaÄ? takie rozbite? Nie mo??na wpisaÄ? pon. - pt. 18.00-08.00 i so. - nie. 00.00-24.00?

[mpi]

W przypadku umowy POZP harmonogram masz dobry, w POZN musisz zmienic

zastan??w siÄ? (nie baw siÄ? w NFZ) przez chwilÄ? czy masz co?? takiego jak poniedzia??ek od 18:00 do 8:00
je??li jednak lubisz zabawÄ? w NFZ to Ci powiem ??e po p????nocy jest ju?? wtorek

ja wprowadza??em 18:00 do 24:00 i 00:00 do 8:00

[j00ls]

UWAGA: wg Zachodniopomorskiego OW NFZ w nocnej i ??wiÄ?tecznej NIE PODAJEMY szczeg????owych harmonogram??w - wystarczy liczba godzin.

* Je??li wcze??niej mieli??my w danym miejscu harmonogram szczeg????owy (a tak jest w 99% przypadkach) - nie da siÄ? wpisaÄ? ilo??ci godzin. Czyli jedziemy szczeg????owo. OcipieÄ? mo??na, szczerze m??wiÄ?c...

[jedrek]

Ja rozmawia??em z paniÄ? z NFZ (w??a??nie z zachodniopomorskiego) i powiedzia??a ze ma byÄ? 00.00-08.00 i 18.00-24.00.
WyglÄ?da na to, ??e zale??y na kogo siÄ? trafi

[jedrek]

Czy kto?? z was otrzyma?? ju?? aneks kt??ry powinien zostaÄ? udostÄ?pniony po prawid??owej aktualizacji potencja??u?
Ja u siebie ju?? potencja?? zaktualizowa??em i wyglÄ?da na to, ??e dobrze (wpis w kolumnie "Ocena NFZ" mam "pozytywnie").

[jerry]

NFZ (podlaski), zakomunikowa?? mi, ??e trzeba zrobiÄ? historiÄ? zmian od 1.01.2009-23.07.2009 i od 24.07.2009 do 31.12.2009, aby zg??oszenie zmiany umowy pielÄ?gniarki by??o prawid??owe. Czy kto?? wie jak to powinno siÄ? zrobiÄ??

[Norbert]

trzeba zrobiÄ? historiÄ? zmian....

Ja to robi??em, ale nie do ko??ca jestem pewny czy to r??wnie?? Tw??j przypadek.
Chodzi o to, ??e je??eli zmienia?? siÄ? personel w tym okresie to trzeba aby by??o to uwzglÄ?dnione...
i np:
Piel X pracowa??a od 01-01-2009 do 15-04-2009 to musi byÄ? uwzglÄ?dniona (jej harmonogram zamkniÄ?ty datÄ? rozwiÄ?zania umowy).
Prawdopodobnie zaktualizowa??e?? bie??Ä?cy personel nie uwzglÄ?dniajÄ?c ju?? zwolnionego.

To skutkuje tym, ??e wcze??niej naniesione us??ugi na piel X i bÄ?dÄ?ce ju?? na SZOI nie majÄ? siÄ? szansy odwo??aÄ? do tej pielÄ?gniarki.
SZOI to takie "monstrum" kt??re gubi wcze??niejsze dane. W tym wypadku nie trzyma "historii zmian"
RozwiÄ?zanie umowy  personelu w Zasobach ?šwiadczeniodawcy nic nie daje - to sztuka dla sztuki

[jerry]

Chodzi o to, ??e je??eli zmienia?? siÄ? personel w tym okresie to trzeba aby by??o to uwzglÄ?dnione...

Chodzi o to, ??e w??a??nie personel siÄ? nie zmieni??, tylko NFZ zauwa??y??, ??e pielÄ?gniarka poz ma tylko godziny w pracy, i chce teraz aby to skorygowaÄ? tak, aby do 23.07.2009 by??a tylko praca w gabinecie a od 24.07.2009 praca w gabinecie i wizyty domowe. My??lÄ?, ??e trzeba to zrobiÄ? tak:
1. ZmieniÄ? na SZOI okres pracy: ??wiadczeniodawca>zasoby ??wiadczeniodawcy>zatrudniony personel medyczny>miejsce pracy(wybranej osoby) i tam zmieniÄ? okresy pracy
pierwszy: od 2009-01-01 do 2009-07-23,
drugi: od 2009-07-24 do 2009-12-31.
2. w zg??oszeniu zmiany umowy>pozycje>personel>harmonogramy> wprowadziÄ? trzy pozycje:
pierwsza: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-01-01--2009-07-23]" i wstawiÄ? wszystkie godziny w pracy (data wa??no??ci od 01.01.2009 do 23.07.2009)
druga: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-07-24--2009-12-31]" i wstawiÄ? ("rozbite" godziny) w pracy (data wa??no??ci od 24.07.2009 do 31.12.2009)
trzecia: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-07-24--2009-12-31]" i wstawiÄ? ("rozbite" godziny) wizyty domowe (data wa??no??ci od 24.07.2009 do 31.12.2009).
ProszÄ? Was, aby??cie wypowiedzieli siÄ?, czy dobrze my??lÄ?, bo ju?? trochÄ? siÄ? "zakrÄ?ci??em", a mo??e kto?? mia?? ju?? taki przypadek?

[Agnieszka]

Tak w??a??nie powinno byÄ?, tylko w:

1. ZmieniÄ? na SZOI okres pracy: ??wiadczeniodawca>zasoby ??wiadczeniodawcy>zatrudniony personel medyczny>miejsce pracy(wybranej osoby) i tam zmieniÄ? okresy pracy
pierwszy: od 2009-01-01 do 2009-07-23,
drugi: od 2009-07-24 do 2009-12-31.

zmieni??abym na jeden okres pracy: od 2009-01-01 do 2009-12-31

[Paweł]

A ja by?? da?? w miejscu pracy od 2009-01-01 do bezterminowo, gdy?? w przysz??ym roku znowu bÄ?dziesz musia?? zmieniaÄ?.

[jerry]

zmieni??abym na jeden okres pracy: od 2009-01-01 do 2009-12-31

Tak, ale intryguje mnie komunikat z SZOI z 14.05.2009:
"Uprzejmie informujemy, i?? w celu wykazania zmian w obowiÄ?zujÄ?cych harmonogramach pracy pracownik??w (w potencjale Umowy), nale??y:
   1. wprowadziÄ? zmiany w harmonogramie bazowym przypisanym do miejsca pracy (menu: ?šwiadczeniodawca/ zasoby ?šwiadczeniodawcy/ zatrudniony personel medyczny/ miejsca pracy)
   2. wprowadzone zmiany wykazaÄ? w zg??oszeniu zmian do Umowy.
Wyja??nienie:
Poniewa?? jeden pracownik nie mo??e mieÄ? dw??ch nak??adajÄ?cych siÄ? harmonogram??w pracy, nowy harmonogram nale??y dodaÄ? dopiero po dokonaniu zmiany w dotychczasowym harmonogramie. Np. je??li pierwotny harmonogram obejmowa?? okres od stycznia do grudnia, a zmianÄ? harmonogramu wprowadzono od maja i obejmuje ona okres do grudnia, to zmianÄ? tÄ? w potencjale Umowy nale??y wprowadziÄ? jako:
    * harmonogram dotychczasowy: od stycznia do ko??ca kwietnia (a nie do grudnia)
    * harmonogram aktualny: od maja do grudnia.
Niedostosowanie siÄ? do powy??szej instrukcji spowoduje, ??e w systemie zabraknie informacji o pracy pracownika w okresie od stycznia do ko??ca kwietnia. Tym samym ??wiadczenia wykonane w tym okresie i wykazane w raportach statystycznych, zostanÄ? zakwestionowane w systemie informatyczny jako b??Ä?d istotny: „54 brak w pozycji umowy lekarza wykonujÄ?cego wykazanego w pozycji raportu", co uniemo??liwi rozliczenie ??wiadcze??. "

[Paweł]

Chodzi o to, ??eby w zg??oszeniu nie dawaÄ? nowego harmonogramu od poczÄ?tku roku, tylko przy starym harmonogramie daÄ? datÄ? do kiedy obowiÄ?zuje. Nowy natomiast daÄ? od tej daty.
Natomiast harmonogram bazowy przypisany do miejsca daÄ? ju?? nowy.

[jerry]

Ok. Czyli bazowy harmonogram od 01.01.2009 do 31.12.2009, ale gdzie znale??Ä? stary harmonogram, aby go poprawiÄ?? Mo??esz podaÄ? ??cie??kÄ? dostÄ?pu, bo wiem, ??e nic nie wiem, a i tego nie jestem pewien.

[maciek777]

Chodzi o to, ??e je??eli zmienia?? siÄ? personel w tym okresie to trzeba aby by??o to uwzglÄ?dnione...

Chodzi o to, ??e w??a??nie personel siÄ? nie zmieni??, tylko NFZ zauwa??y??, ??e pielÄ?gniarka poz ma tylko godziny w pracy, i chce teraz aby to skorygowaÄ? tak, aby do 23.07.2009 by??a tylko praca w gabinecie a od 24.07.2009 praca w gabinecie i wizyty domowe. My??lÄ?, ??e trzeba to zrobiÄ? tak:
1. ZmieniÄ? na SZOI okres pracy: ??wiadczeniodawca>zasoby ??wiadczeniodawcy>zatrudniony personel medyczny>miejsce pracy(wybranej osoby) i tam zmieniÄ? okresy pracy
pierwszy: od 2009-01-01 do 2009-07-23,
drugi: od 2009-07-24 do 2009-12-31.
2. w zg??oszeniu zmiany umowy>pozycje>personel>harmonogramy> wprowadziÄ? trzy pozycje:
pierwsza: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-01-01--2009-07-23]" i wstawiÄ? wszystkie godziny w pracy (data wa??no??ci od 01.01.2009 do 23.07.2009)
druga: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-07-24--2009-12-31]" i wstawiÄ? ("rozbite" godziny) w pracy (data wa??no??ci od 24.07.2009 do 31.12.2009)
trzecia: wybierajÄ?c harmonogram bazowy: "Szczeg????owy [2009-07-24--2009-12-31]" i wstawiÄ? ("rozbite" godziny) wizyty domowe (data wa??no??ci od 24.07.2009 do 31.12.2009).
ProszÄ? Was, aby??cie wypowiedzieli siÄ?, czy dobrze my??lÄ?, bo ju?? trochÄ? siÄ? "zakrÄ?ci??em", a mo??e kto?? mia?? ju?? taki przypadek?

Ja osobi??cie zrobi?? bym tak jak napisa??e?? powy??ej Jerry, mia??em podobny przypadek i my??lÄ? ??e tak bÄ?dzie ok