Autor Wątek: Zasoby (Przeczytany 1614 razy)

Grażyna · « **dnia:** Października 17, 2018, 10:06:45 am »

Witam, czy zmiana dostępności zasobu wymaga zgłoszenia zmiany do umowy?

Paweł · « **Odpowiedź #1 dnia:** Października 17, 2018, 10:08:48 am »

Grażyna · « **Odpowiedź #2 dnia:** Października 17, 2018, 10:18:33 am »

Dzięki

Weronika · « **Odpowiedź #3 dnia:** Października 17, 2018, 11:12:27 am »

Podłącze się pod post.

Czy po dodaniu nowego pracownika trzeba zrobić zgłoszenie zmian do umowy czy z samo dodanie wystarczy ? Oraz czy samo wprowadzenie wystarczy czy trzeba czekać z podawaniem pracownika do świadczeń, aż NFZ zaakceptuje go ?

pozdrawiam

Nata2.0 · « **Odpowiedź #4 dnia:** Października 17, 2018, 13:09:06 pm »

Trzeba zrobić zgłoszenie zmian do umowy i dodać w nim osobę personelu (do zakresu świadczeń).
Zgłoszenie musi być zatwierdzone po Twojej stronie.

karolweksler · « **Odpowiedź #5 dnia:** Października 17, 2018, 20:21:52 pm »

Generalnie wszystkie zmiany należy potwierdzać zgłoszeniem zmian do umowy. Bez tego będzie tak jakbyście nic nie zgłosili.
Lepiej jest zgłaszać zmiany z wyprzedzeniem, aby NFZ ocenił wniosek do momentu wejścia w życie zmian. Generalnie jest tak, że jeśli dziś zgłosisz w zgłoszeniu zmian do umowy, że od jutra pracuje nowy lekarz, to ten nowy lekarz może pracować od jutra, ale może wyjść tak, że NFZ oceni wniosek negatywnie (bo np. będzie niezgodność z ofertą - w ofercie wykazałaś specjalistę, a zgłaszasz lekarza w trakcie specjalizacji albo okaże się, że ktoś pracuje w 2 miejscach w tym samym czasie) i potem będzie trzeba zastanawiać się jak to odkręcić, a jeżeli zgłosisz dzisiaj pracę nowej osoby od 01.11.2018 to na spokojnie są 2 tygodnie na ocenę NFZ.