Masz załóżmy 4 lekarzy każdy po 1/2 etatu i jeden idzie na urlop na tydzień (warunek dla danego zakresu nie mniej niż 1 etat).
Czy w takiej sytuacji zgłaszasz przerwę przez szoi tj. "o zawieszenie działalności miejsca udzielania świadczeń"? Jeśli tak to przy rozliczaniu świadczeń pozostałej trójki lekarzy nie będzie błędu? Bo jak miejsce jest "zawieszone" chyba nie powinno być usług.
W tej sytuacji zgłaszasz to poprzez SZOI - umowy - zgłoszenia zmian do umowy lub pisemnie.
Bo masz sytuację, że urlop jednego lekarza nie narusza ankiety konkursowej.
Bo wnioski o zawieszenie działalności miejsca służą do zgłoszenia sytuacji, że nikt nie pracuje.
Bo jakbyś zgłosił zawieszenie działalności miejsca to byłby błąd przy świadczeniach zrealizowanych przez pozostałych 3 lekarzy, że świadczenia udzielone w trakcie urlopu.
Jeżeli ten lekarz który poszedł na urlop pracował sam w któryś dzień tygodnia to dałoby się poprzez zawieszenie działalności miejsca udzielania świadczeń tego konkretnego dnia.
Jeżeli ten lekarz który poszedł na urlop pracował sam w któryś dzień tygodnia, to w tej sytuacji wydaje się obojętne jako to zgłosisz (czy poprzez zgłoszenie zmian do umowy czy poprzez zawieszenie działalności miejsca), bo nie narusza to ankiety.
Ja w poprzedniej wiadomości miałem na myśli sytuację, gdy masz powiedzmy umowę AOS gdzie w ankiecie masz przedział godzinowy czasu pracy poradni 12-24; 24-36; > 36. Powiedzmy, że jeden lekarz jest zgłoszony na 23 godziny a drugi na 6 godzin i w ankiecie wybrano 24-36. Nie zgłosisz tego jako zgłoszenie zmian do umowy bo będzie ocena negatywna, że "harmonogram niezgodny z ankietą - poradnia pracuje mniej niż 24 godziny". I masz grafik:
poniedziałek od 8 do 18 tj. 10 godzin - lekarz nr 1
wtorek od 10 do 20 tj. 10 godzin - lekarz nr 1
środa od 9 do 12 tj 3 godziny - lekarz nr 1
środa od 12 do 18 tj 6 godzin - lekarz nr 2
Lekarz 2 idzie na urlop.
Nie zgłosisz tego jako zawieszenie działalności miejsca udzielania świadczeń bo we środę pracują obaj.
Więc pozostaje pismo.
Nie mogę znaleźć komunikatu, ale pamiętam, że WOW twierdził, że urlopy zgłaszamy przez zmianę harmonogramu.
Rób tak jak mówi Twój oddział, ale upewnij się, że się właściwie rozumiecie. Co oddział to obyczaj. Pytanie co powiedzieliby gdybyś zaprezentował sytuację opisaną przeze mnie powyżej z umową AOS, bo niektóre oddzialy NFZ mówią, że tylko pismo w takiej sytuacji bo system będzie krzyczeć, że niezgodność z ankietą.
W sytuacji gdy "
Masz załóżmy 4 lekarzy każdy po 1/2 etatu i jeden idzie na urlop na tydzień (warunek dla danego zakresu nie mniej niż 1 etat). " sytuacja jest zupełnie inna - prostsza.
Gości: 477
Ukrytych: 0
Użytkowników: 2
Użytkownicy online:
