MINIMALNE WYNAGRODZENIE A ZASTĘPSTWO PRACOWNIKA PO 31.05.2021

[ZPO Monika]

Witam,

czy uważacie, że środki przyznane na fizjoterapeutkę wykazaną na dzień 31.05.2021 r. (w tej dacie osiągała niższe wynagrodzenie niż przewidziane w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych), która to we wrześniu 2021 r. zostaje oddelegowana do innej pracy (nadal jest zatrudniona w tym samym podmiocie, ale finansowanie wynagrodzenia po oddelegowaniu następuje ze środków unijnych przyznanych w ramach realizacji przez pracodawcę projektu unijnego) - można przeznaczyć na finansowanie wynagrodzenia przysługującego fizjoterapeucie, który zostaje zatrudniony od września 2021 r. na jej miejsce w ramach zastępstwa? Czy jest to niedozwolone, bo finansowanie jest na konkretne imię i nazwisko? Co w takiej sytuacji zrobić? Jeśli nie można przeznaczyć środków na osobę, która zastępuje, to co z przyznanymi środkami, trzeba je zwrócić do NFZ?
A co w przypadku, gdy otrzymujemy finansowanie dot. minimalnego wynagrodzenia powiedzmy na 3 osoby, które na dzień 31.05 były zatrudnione w ZPO, ale np. we wrześniu zostają zwolnione, czy nie można wykorzystać tych środków na osoby, które zostaną zatrudnione w miejsce tych osób??

[Paweł]

Jak zatrudniasz nową osobę to musisz jej chyba zapewnić minimalną wymaganą pensję.

[ZPO Monika]

czyli finansowania z NFZ już nie dostanę? i czy uważasz, że nie mogę "wykorzystać" już  tych środków na inną osobę? na jakiej podstawie tak uważasz?

[Paweł]

Myślę, że w przepisach jest określone jakie ma być minimalne wynagrodzenie i tyle musisz dać jak kogoś zatrudniasz.
A czy możesz komuś innemu przekazać kwotę jaka zostanie z dofinansowania? Jak zatrudnisz za minimalną to nie będzie komu.