W nawiązaniu do komunikatu z dnia 19.07.2016r. Zachodniopomorski Oddział Wojewódzki NFZ w Szczecinie informuje o uruchomieniu dedykowanego narzędzia w Portalu Świadczeniodawcy, służącego przekazaniu przez Świadczeniodawców informacji na temat liczby etatów albo równoważników etatów pielęgniarek i położnych wykonujących u Świadczeniodawcy zawód i realizujących świadczenia opieki zdrowotnej, celem ustalenia wysokości dodatkowych środków na wzrost wynagrodzenia pielęgniarek i położnych (w sposób analogiczny do zeszłorocznej informacji).
Przypominamy, że ostateczny termin przekazania do NFZ przedmiotowej informacji upływa z dniem 14-08-2016r.
@Edward_BMożna, ja tak robilem przez 2-3 miesiące. Później pomimo że mialem przyznane na podwyzki 6,35 etatu i zredukowało się zatrudnienie to wystawiałem mniejszy rachunek na 4,88 etatu adekwatnie do zatrudnianego personelu. Dopiero po zakończeniu roku i przy aneksie noworocznym dla umowy NFZ dostosowal kwotę na podwyżki w stosunku do wystawianych rachunków.
Stany zatrudnienia na potrzeby rachunków za podwyżki podaje się tylko raz w roku.
Jeśli u kogoś są zmiany w trakcie roku, to możesz wystawić mniejszy rachunek. Nie da rady wystawić większego rachunku. Jeżeli chodzi o sytuacje typu, że dotąd jeden etat pracowała pielęgniarka X (która została zgłoszona do podwyżek i był podany jej numer prawa zawodu) a teraz będzie pracować tyle samo czasu pielęgniarka Y, to najlepiej zapytaj pisemnie NFZ czy możesz po prostu wypłacać podwyżki pielęgniarce Y zamiast X mimo, że Y nie była zgłaszana do podwyżek. Różne oddziały OW NFZ mogą różnie interpretować tą sytuację.