W zakresie wersji elektronicznej umów na 2010 rok dotychczasowe umowy zostaną zaktualizowane (metodą kopiowania obecnych wersji elektronicznych), bez wypełniania wersji aktualizacyjnej elektronicznie.
z tego co wiem to w wlkp się dodaje cały sprzęt 1 kliknięciem więc nie widzę w czym problem :) no chyba że się mylę.
W NFZ-KO "dodaj caly sprzet dostepny w miejscu"
z tego co wiem to w wlkp się dodaje cały sprzęt 1 kliknięciem więc nie widzę w czym problem :) no chyba że się mylę.
Jeszcze nigdy nie było tak źle. Nawet kiedyś jak co roku trzeba było od nowa klepać sprzęt to chociaż terminy były odpowiednie
Nie dość, że z 7 przychodni robi Ci się 21 kopert z dokumentacjami to jeszcze każda jest rozbita na 6-7 punktów.Dlaczego 21 kopert? 7 przychodni = 7 kopert
Jedyne co mi przychodzi na myśl to na SZOI porozbijać harmonogramy a w NFZ-KO jedynie poprawiać odpowiednie na wizyty domowe.
Z tym czasem nie przesadzajcie, jak macie na bieżąco prowadzone zasoby świadczeniodawcy w SZOI to przygotowanie oferty nie wiele zajmuje. Przygotowanie oferty dla położnej zajęło mi dzisiaj 20 minut.
Bartosz teraz Ty przesadzasz w drugą stronę :)
Dla jednej położnej to pewnie że 20 minut. Podobne czasy miałem w AOS. Jak masz NZOZy z 7 lekarzami, 5 pielęgniarkami i położne to już nie jest tak szybko.
21 kopert ponieważ dla jednego świadczeniodawcy masz oddzielne zapytanie na lekarza poz + położna, oddzielne na pielęgniarkę środowiskową i oddzielne na nocną i świąteczną opiekę.
A więc 3 dokumentacje aktualizacyjne na jedną przychodnię
EDIT: zapomniałem jeszcze, że rozdzielili POCHP z POZ a więc jeszcze 2 koperty do tych 21 dochodzą :)
A u nas w K-P miała być przerwa w działaniu SZOI bo wyłączyli? Na SZOI nie było żadnego komunikat?
a w NZOZach jest więcej problemów.
jak masz jednego pracownika, który jest zgłoszonych w umowach SZP, AOS, ASDK, POZ, RTM, to robi się delikatnie burdel
A w tzw. międzyczasie 13 się zwolni, 11 nowych zatrudni, 4 zmieni miejsce pracy, a 80 musisz zmienić bo Funduszowi się nie podobają godziny.
Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.
Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.
Całe szczęście, że w SZP nie trzeba wykazywać harmonogramów, bo to już by była fikcja.
nooooo a potem broni NFZ że dużo czasu na oferty heheh :)
a mówiąc poważnie to za to męczycie się z JGP...
Bartosz - a z CHUK można zrezygnować? Jakiś czas temu nasz Oddział upominał na stronie że CHUK jest obligatoryjny?
nooooo a potem broni NFZ że dużo czasu na oferty heheh :)
a mówiąc poważnie to za to męczycie się z JGP...
Chyba położnym było trzeba ułożyć harmonogram tygodniowy zrobić, ale one nie są wykazywane w realizacji świadczeń w SZP. Dobrze pamiętam bo u mnie pracują po 7:35 godziny i delikatnie mówiąc miałem trudności z ułożeniem fikcyjnego harmonogramu pracy oddziału.
Chyba położnym było trzeba ułożyć harmonogram tygodniowy zrobić, ale one nie są wykazywane w realizacji świadczeń w SZP. Dobrze pamiętam bo u mnie pracują po 7:35 godziny i delikatnie mówiąc miałem trudności z ułożeniem fikcyjnego harmonogramu pracy oddziału.
U mnie oddział 24h, lekarze 40h-godz. w innych miejscach + pielęgniarki 37:55 i położne 08:00-15:35.
3. Jak pilnujesz na bieżąco to później tylko wciagnięcie personelu poklikanie "dadaj wszystko" i cyknięcie ankiet, w sumie moze z jednen dzień.
My w każdym razie nic nie wykazujemy do NFZ i odpukać nie czepiają się.
A na oddziale ginekologiczno - położniczym nie wykazujesz położnej w godzinach 15:35 - 8:00?
Ja tak zrobiłem już tak w poprzednim roku. I teraz zaimportowałem tylko profil i zaznaczyłem odpowiednie godziny pracy poprawiałem na wizyty domowe.
Ja tak zrobiłem już tak w poprzednim roku. I teraz zaimportowałem tylko profil i zaznaczyłem odpowiednie godziny pracy poprawiałem na wizyty domowe.
czyli jeśli pielęgniarka dla przykładu pracuje w poniedziałek od 10:25-18:00 w tym wizyty domowe 12:00-15:00 to na SZOI wprowadzasz tak: ???
poniedziałek 00:00 - 08:00 (POZN - do wykasownia w przypadku POZ)
poniedziałek 10:25 - 12:00
poniedziałek 12:00 - 15:00 (do poprawienia na wizyty domowe)
poniedziałek 15:00 - 18:00
poniedziałek 18:00 - 24:00 (POZN - do wykasowania w przypadku POZ)
niezła jazda :D
A powiedz mi bo nie rozumiem tego że dla lekarzy podaje się liczbę godzin a dla pielęgniarek szczegółowy? POZ masz na myśli?
Co za debil to wymyślił. >:(
Żeby można to zrobić w SZOI (wizyty domowe),
Dla lekarzy podaje się liczbę godzin, ale dla pielęgniarek już trzeba szczegółowy.
A co ich to obchodzi. To Ty,czy tam osoby, które Tobie płacą, chcecie mieć kontrakt i musicie zrobić to tak ja im się podoba. A że musisz siedzieć przez tydzień i klikać zupełnie bez sensu? Zresztą po dwóch miesiącach dojdą do wniosku, że chyba jednak potrzebują harmonogramu szczegółowego i będziesz klikał spowrotem.
Bartosz jeżeli w nocnej opiece medycznej (ja mam pielęgniarską) trzeba szczegółowy to 4 czy 6 pozycji po kolei będziesz w NFZ-KO poprawiał? To chyba więcej pracy i łatwiej o pomyłkę
Przyjrzałem się dokładniej:
- nocna i świątecznej wyjazdowa opieka pielęgniarska: wymagany harmonogram tygodniowy (i tylko taki jest możliwy)
- wszystkie pozostałe świadczenia nocnej i świątecznej wyjazdowej opieki pielęgniarskiej: brak wymogów co do harmonogramu - może być godzinowy albo tygodniowy
Michał - ja jednak nie wstrzymuje się i robię. Jak uzupełnię na SZOI wszystko to wczytam sobie zapytania i profile i przygotuję oferty. Chociażby z tego względu, żeby potem na szybko nie pomylić się przy dodawaniu poszczególnych punktów umowy. Dla każdego zakresu jest po 6-7 i można coś przoczyć. Najwyżej jak się coś wyjaśni to zaktualizowany profil zawsze można wczytać ponownie i uzupełnić w każdej pozycji harmonogramy...
Mam pytanie dotyczące tych 6-7 zakresów. Chcąc świadczyć usługi Lekarza POZ, pielęgniarki POZ, położnej POZ i pielęgniarki szkolnej mam zamiar do jednego zapytania zrobić oferty w zakresach: świadczenia lekarza poz, świadczenia położnej poz i świadczenia pielęgniarki szkolnej, a do drugiego: świadczenia pielęgniarki poz (tak zrobiłem w zeszłym roku).
Chyba nie trzeba dodawać zakresów typu: wizyta patronażowa, czy świadczenia lekarza poz udzielane w stanach nagłych..., itp? To byłby kolejny idiotyzm.
z panią Magdą K., która w naszym oddziale zajmuje się POZ i powiedziała...
I znowu bzdurne wydawanie kasy na przejaźdźki. W dzisiejszych czasach mogliby sobie zrobić videokonferencję.Głupio tak pić do monitora ;D
a. wersji elektronicznej zawierającej:rozumiem ze w przypadku umowy dla pielegniarki i poloznej tak czy siak trzeba wykazywac harmonogram szczegolowy bo inaczej oferta nie przechodzi sprawdzenia. Sciagnalem z SZOI najnowsza wersje profilu swiadczeniodawcy a jednak w nfz-ko nie mam dla pielegniarek harmonogramu szczegolowego (jednie ilosc godzin tygodniowo). Oznacza to ze musze wpisac go recznie czy w SZOI uzupelnic? Tak czy siak bede musial modyfikowac harmonogram pracy tygodniowy w przypadku gdy bede tworzyl dokumentacje aktualizacyjna na nocnej i swiatecznej wyjazdowaj opieki pielegniarskiej w POZ
- dane identyfikacyjne oferenta
- wykaz podwykonawców z informacją o umowach podwykonawstwa
- wykaz personelu z opisem kompetencji
- wykaz sprzętu
- wykaz miejsc udzielania świadczeń z danymi identyfikacyjnymi
- populacja pacjentów
- lista obszarów działania
- harmonogram pracy personelu lub jego ogólną dostępność godzinową
- ankiety dotyczące danego zakresu świadczeń.
mam do wyboru tylko 3 zakresy: lekarz poz, położna poz, pielęgniarka szkolna.
1) na SZOI w zatrudnionym personelu - miejsca pracy tworzysz harmonogram zamiast podawania liczby godzin i wtedy do NFZ-KO przejdzie Ci ten harmonogramrozumiem ze moge tylko jeden harmonogram przypisac w SZOI - ten harmonogram wykazac w ofercie pielegniarki a nastepnie tworzac oferte dla Nocna i swiateczna ambulatoryjna opieka pielegniarska w POZ tygodniowy czas pracy zmienic w NFZ-KO?
W NFZ-KO po wczytaniu zapytania będziesz wiedział jaki jest potrzebny. Zdaje mi się, że Bartosz ostatnio wspominał że dla pielęgniarki potrzebny szczegółowy a dla lekarza już nie
2) w POZ można wnioski składać przez cały rok - do 10 każdego miesiąca. Wtedy pobierasz z przeglądarki postępowań zapytanioe na nocną które "wisi" przez cały rok. Te zapytania, które teraz NFZ dały na stronach są do dokumentacji aktualizacyjnych. Pytanie tylko kto miał wcześniej dla Twoich pacjentów nocną opiekę pielęgrniarską?rozumiem ze z tym jest juz za pozno i nic nie da sie zrobic skoro NZOZ nie mial w tym roku zakontraktowanego tego zakresu swiadczen?
mam do wyboru tylko 3 zakresy: lekarz poz, położna poz, pielęgniarka szkolna.
Ten kto wymyślił dodawanie wszystkich zakresów, których w moim przypadku było 19 albo 20 zamiast 4 podstawowych (lekarz, pielęgniarka, położna, pielęgniarka szkolna) jest niespełna rozumu. Każdy kolejny zakres jest drukowany z personelem, harmonogramem (dobrze, że w tych dodatkowych zakresach nie trzeba było chociaż wizyt domowych uwzględniać), sprzętem i podwykonawcami (w dodatkowych zakresach odpuściłem sobie dodawanie sprzętu i podwykonawców i oferta została zatwierdzona).
A ktoś pisał wcześniej, ze ma w dokumentacji tylko 3 pozycje (te podstawowe) - czyli jednak można? :)W zeszłym roku u nas też tylko 3 pozycje podstawowe były, więc na pewno można. Kto sobie wymyślił, że w tym jest inaczej to ja już nie wiem.
Ten kto wymyślił dodawanie wszystkich zakresów, których w moim przypadku było 19 albo 20 zamiast 4 podstawowych
......
Ładną ekologie propaguje NFZ skoro na wydruk oferty poszło ponad 50 stron zamiast najwyżej 15.
No, po prostu zapraszają tych co nie mieli umów na zwykły POZ do składania wniosków i podpisywania umów na nowy rok.
U nas też jest taki komunikat.
Wszyscy czekamy.
Nie widzę nigdzie rozbicia na grupy wiekowe, DPS itp.