Jeżeli to był jeden lekarz z kilku pracujących, to robiłem przerwę w jego harmonogramie.Takie rzeczy przejdą raczej tylko jeśli nie naruszy to warunków kontraktowania (zwłaszcza tygodniowego czasu pracy poradni) i dlatego najlepiej takie rzeczy (urlop jednego z kilku lekarzy) zgłaszać pismem.
Jeżeli to był jeden lekarz z kilku pracujących, to robiłem przerwę w jego harmonogramie.Takie rzeczy przejdą raczej tylko jeśli nie naruszy to warunków kontraktowania (zwłaszcza tygodniowego czasu pracy poradni) i dlatego najlepiej takie rzeczy (urlop jednego z kilku lekarzy) zgłaszać pismem.
Inna sprawa to zgłaszanie przerwy całej poradni (wszystkich osób w poradni). Wtedy jest odpowiedni wniosek na SZOI w tej sprawie.
Masz załóżmy 4 lekarzy każdy po 1/2 etatu i jeden idzie na urlop na tydzień (warunek dla danego zakresu nie mniej niż 1 etat).W tej sytuacji zgłaszasz to poprzez SZOI - umowy - zgłoszenia zmian do umowy lub pisemnie.
Czy w takiej sytuacji zgłaszasz przerwę przez szoi tj. "o zawieszenie działalności miejsca udzielania świadczeń"? Jeśli tak to przy rozliczaniu świadczeń pozostałej trójki lekarzy nie będzie błędu? Bo jak miejsce jest "zawieszone" chyba nie powinno być usług.
Nie mogę znaleźć komunikatu, ale pamiętam, że WOW twierdził, że urlopy zgłaszamy przez zmianę harmonogramu.Rób tak jak mówi Twój oddział, ale upewnij się, że się właściwie rozumiecie. Co oddział to obyczaj. Pytanie co powiedzieliby gdybyś zaprezentował sytuację opisaną przeze mnie powyżej z umową AOS, bo niektóre oddzialy NFZ mówią, że tylko pismo w takiej sytuacji bo system będzie krzyczeć, że niezgodność z ankietą.