Rozliczenia świadczeń > REH
Ustawa z dnia 8 czerwca (ustalanie najnizszego wynagrodzenia)
pieszyce:
Witam, mam pytanie odnośnie ustawy jak w temacie. Czy już od pierwszego lipca tego roku powinniśmy wykonywać jakieś ruchy odnośnie podwyższenia płac fizjoterapeutów o:
"o 10% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem
zasadniczym tego pracownika"
Czy jest jakieś dodatkowe minimum które powinniśmy spełniać od 1 lipca 2017 ?
Z tego co wyczytalem w ustawie to wymagane minimum jest od 31 grudnia 2019.
09061303:
Tak trochę nie wprost, ale w temacie fizjo.
Pod kątem ustawy mówiącej o minimalnym wynagrodzeniu dla fizjoterapeuty i ofertowania ostatniego w fizjo. Oferta na domową na 1 etat - NFZ proponuje 3k pktów (pkt = 1zł). Na pytanie między innymi jak to się ma do tej ustawy, skąd wziąć pieniądze, żeby spełnić minimum wynagrodzeniowe padła odpowiedź, że może się coś od nowego roku zmieni. Nie wiem, ale jeszcze nie widziałem w fizjo nigdy w górę tylko raczej w dół. Może będzie tak jak z pielęgniarkami - będą dodatki, chociaż nie za bardzo w to wierzę.
ganet:
ustawa weszła w życie chyba 3.08 i należy obliczyć podwyżkę od 1.07 min o 10% różnicy pomiędzy docelowym wynagrodzeniem(1.01.2019 a potem w stosunku do średniego wynagrodzenia w gosp.) wg współczynników a obecnym, o żadnych dodatkowych pieniądzach nie było mowy
PiotrSz:
--- Cytat: 09061303 w Sierpnia 31, 2017, 19:41:11 pm ---Tak trochę nie wprost, ale w temacie fizjo.
Pod kątem ustawy mówiącej o minimalnym wynagrodzeniu dla fizjoterapeuty i ofertowania ostatniego w fizjo. Oferta na domową na 1 etat - NFZ proponuje 3k pktów (pkt = 1zł). Na pytanie między innymi jak to się ma do tej ustawy, skąd wziąć pieniądze, żeby spełnić minimum wynagrodzeniowe padła odpowiedź, że może się coś od nowego roku zmieni. Nie wiem, ale jeszcze nie widziałem w fizjo nigdy w górę tylko raczej w dół. Może będzie tak jak z pielęgniarkami - będą dodatki, chociaż nie za bardzo w to wierzę.
--- Koniec cytatu ---
Ciekawy jestem ile firm strzeliło samobója i złożyło ofertę w tym konkursie.. My po przeliczeniu wszystkiego się nie zdecydowaliśmy bo to nie miało szans się zbilansować choćby na zero..
A nie mogło qwa zostać jak dawniej u nas w Małopolsce czyli mając kontrakt na fizjo miałeś obowiązek wykonywać 3% kontraktu na domówkach. Działało i miało to sens! A teraz chore wymogi za gównianą kasę i obszar całego powiatu do ogarnięcia.. powodzenia!
Pozdrawiam
pieszyce:
--- Cytat: ganet w Sierpnia 31, 2017, 20:37:56 pm ---ustawa weszła w życie chyba 3.08 i należy obliczyć podwyżkę od 1.07 min o 10% różnicy pomiędzy docelowym wynagrodzeniem(1.01.2019 a potem w stosunku do średniego wynagrodzenia w gosp.) wg współczynników a obecnym, o żadnych dodatkowych pieniądzach nie było mowy
--- Koniec cytatu ---
Czyli podwyżkę "jakaś" musimy dać (min 10% różnicy) od 01.07.2017r. Tzn jakis slad o podwyzce w dokumentach musi byc w razie kontroli...tak to widze...dobrze to rozumiem?
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej