Autor Wątek: Upomnienie z NFZ - Zmiana harmonogramów pracy (Przeczytany 9300 razy)

Niko · « **dnia:** Marca 03, 2011, 15:00:12 pm »

Dostałam upomnienie z NFZu z powodu niewpisanego harmonogramu do SZOI.Z tym, że harmonogram został zatwierdzony w dniu 8.02.2011r ( w zakładce HARMONOGRAMY WZORCOWE). Czy gdzieś jeszcze w SZOI muszę dodać harmonogram? w Komórkach organizacyjnych?

Piotr29 · « **Odpowiedź #1 dnia:** Marca 03, 2011, 15:04:54 pm »

w miejscu udzielania swiadczen, w profilach medycznych....

Niko · « **Odpowiedź #2 dnia:** Marca 03, 2011, 15:14:02 pm »

mam zakładke MIEJSCA UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ, niestety moje oczy nie widzą profilu medycznego ;/

Manioo SE · « **Odpowiedź #3 dnia:** Marca 03, 2011, 15:33:28 pm »

harmonogram pracy - komórki i personel

mpi · « **Odpowiedź #4 dnia:** Marca 03, 2011, 16:16:43 pm »

Niko a o jakim harmonogramie piszesz? MIejsca udzielania świadczeń czy pracownika medycznego?

Harmonogram wzorcowy jak sama nazwa wskazuje jest jakimś wzorcem. Nie musisz robić harmonogramu wzorcowego - jest on jedynie przydatny jeśli taki sam harmonogram wykorzystywany jest w kilku miejscach i wtedy za każdym razem nie musisz w każdym miejscu wpisywać.
Taki harmonogram wzorcowy przypisujesz w komórce organizacyjnej (bądź ręcznie go dodajesz), miejscu udzielania świadczeń lub u pracownika.

Wszystko to robisz w zasobach świadczeniodawcy. Jednak sama zmiana w tym miejscu nie jest widoczna dla NFZ. Jeśli oni chcą jakichkolwiek zmian to jedynie przez zgłoszenie zmian do umowy.

Niko · « **Odpowiedź #5 dnia:** Marca 03, 2011, 23:47:32 pm »

chodzi mi o wprowadzenie zmian w harmonogramie, zmieniły się godziny pracy i miejsca udzielania swiadczeń, i personelu.

mpi · « **Odpowiedź #6 dnia:** Marca 04, 2011, 07:11:34 am »

A więc musisz ten harmonogram wzorcowy przypisać w miejscu udzielania świadczeń (chyba jeszcze w komórce org) i w personelu.

Pmiętaj, że jeśli ta zmiana jest np. od 1 marca do z dniem 28 luty zamykasz poprzedni harmonogram i dodajesz nowy obowiązujący od 1 marca. Nie poprawiasz starego tylko datę DO wprowadzasz 28 luty!

Następnie w analogiczny sposób robisz zgłoszenie zmiany do umowy...

Niko · « **Odpowiedź #7 dnia:** Marca 04, 2011, 10:06:47 am »

nie mogę sobie dać z tym rady, wszystko ok tylko nie mogę dodać harmonogramu...we wzorcowym jest błąd ale tylko z powodu braku możliwości dodania w jednym dniu godzin pracy od 9 do 15 dla jednego lekarza i od 9 do 14 dla drugiego. W zakłądce personel ten drugi lekarz wogóle się nie pokazuje, a zatrudnionym personelu medycznym jest. Co mam robic?

Manioo SE · « **Odpowiedź #8 dnia:** Marca 04, 2011, 10:14:50 am »

Cytat: Niko w Marca 04, 2011, 10:06:47 am

. W zakłądce personel ten drugi lekarz wogóle się nie pokazuje, a zatrudnionym personelu medycznym jest. Co mam robic?

zatrudniony personel ma coś takiego jak miejsca pracy

i należy dodać mu to miejsce

Niko · « **Odpowiedź #9 dnia:** Marca 04, 2011, 10:26:56 am »

właśnie chciałabym to zrobić, tylko ciągle blokuje ten harmonogram, którego nie mogę dodać bo nie chce przyjąć tych godzin o których pisałam wyżej. Dlatego też ten komunikat: Uwaga ? nie można kontynuować, ponieważ w okresie od 2011-02-01 do 9999-12-31 nie zdefiniowano harmonogramów komórki organizacyjnej

madi · « **Odpowiedź #10 dnia:** Marca 04, 2011, 10:28:13 am »

może chodzi o to, że każdą zmianę harmonogramu trzeba zgłosić w umowie - nieważne jest to co wpiszesz w szoi - musisz zgłosić (też przez szoi) zmianę do umowy

Paweł · « **Odpowiedź #11 dnia:** Marca 04, 2011, 10:32:01 am »

Nie wpisałeś hamornogramu pracy w komórce organizacyjnej od 2011-02-01.

Niko · « **Odpowiedź #12 dnia:** Marca 04, 2011, 10:39:55 am »

nie wpisałam, ponieważ nie mogę dodać harmonogramu tak jak powinien wyglądać. Nie chce mi przyjąć środy od 9-14 a nast. od 14-19. W ten dzień pracuje dwóch lekarzy.

Paweł · « **Odpowiedź #13 dnia:** Marca 04, 2011, 10:42:01 am »

Trzeba trochę pomyśleć i wpisać 9-19.

Niko · « **Odpowiedź #14 dnia:** Marca 04, 2011, 10:44:54 am »

bez wyszczególnień dla danego lekarza?

Aktualności:

Reklama