collapse

Reklama






Autor Wątek: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?  (Przeczytany 334 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline jedrek

  • Specjalista
  • ***
  • Wiadomości: 219
  • Pomógł? 0
  • zachodniopomorskie
Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« dnia: Listopad 17, 2020, 13:12:30 pm »
Dzień dobry,

nietypowa sytuacja, przynajmniej dla mnie. Jeden z pracowników zakończył pracę (zmarł) co w takim przypadku musze zrobić z punktu widzenia SZOI/KSPPS/NFZ?
Domyślam się, że w SZOI muszę wyedytować potencjał i zgłosić zmiany do umowy, czy ktoś ma jakąś instrukcję do tego, o czym musze pamiętać?

Dodatkowo otrzymałem informację, że należy zrobić coś z WAT lub VAT podobno w SZOI, ktoś wie o co może chodzić?

Kolejna sprawa to przepięcie deklaracji na inne pielęgniarki jak najlepiej to zrobić (KS-PPS)?

Z góry dziękuję za pomoc.

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2576
  • Pomógł? 140
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #1 dnia: Listopad 17, 2020, 13:19:16 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Edward z Kętrzyna

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2576
  • Pomógł? 140
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #2 dnia: Listopad 17, 2020, 13:20:08 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Oczywiście po dokonaniu zmian trzeba wygenerować na SZOI wniosek o zmianę w umowie
Edward z Kętrzyna

Offline 09061303

  • Global Moderator
  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2556
  • Pomógł? 262
  • Podkarpacki OW
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #3 dnia: Listopad 17, 2020, 15:54:37 pm »
Pielęgniarka miała na sobie deklaracje - ja by każdy ruch konsultował z NFZ.
Kliknij pomógł, jeślim pomógł :-)

Offline jedrek

  • Specjalista
  • ***
  • Wiadomości: 219
  • Pomógł? 0
  • zachodniopomorskie
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #4 dnia: Listopad 18, 2020, 16:12:17 pm »
Dzieki za wskazówki. Jesli chodzi o deklaracje to NFZ powiedział że mogą zostać, ze deklaracje są na spółkę i ich nie obchodzi na jaką pielęgniarkę... coś w ten deseń.

Offline kajtek

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 46
  • Pomógł? 2
  • Lubelski OW
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #5 dnia: Listopad 20, 2020, 14:25:24 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Nie wiemy czy trzeba zamknąć harmonogram. U nas zmarł lekarz (COVID-19). W menu Potencjał/Zasoby świadczeniodawcy/ Zatrudniony personel mamy dla danej osoby dwie możliwości:
edytuj zatrudnienie - tu możemy zmienić zatrudnienie usuwając znacznik Zatrudnienia bezterminowego wtedy pojawi się możliwość wpisania daty końca zatrudnienia
rozwiąż zatrudnienie - tu pojawi się data rozwiązania umowy
Niestety nie wiemy którą z opcji wybrać i czym one się różnią w danych SZOI po zastosowaniu jednej z nich.
Dotąd posłużyliśmy się tylko raz funkcją rozwiąż zatrudnienie - gdy chodziło o lekarza z który zakończył u nas pracę i w umowie przestał on figurować ( po zgłoszeniu zmian do umowy)  - czyli wszystko było prawidłowo.
« Ostatnia zmiana: Listopad 20, 2020, 14:32:41 pm wysłana przez kajtek »

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2576
  • Pomógł? 140
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #6 dnia: Listopad 21, 2020, 21:57:57 pm »
Ja bym tylko edytował i zakończył datą zgonu zatrudnienie, czyli to pierwsze. Rozwiązać umowy nie możesz bo ta osoba nie żyje. Tak myślę
Edward z Kętrzyna

Offline karolweksler

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2034
  • Pomógł? 135
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #7 dnia: Listopad 21, 2020, 23:59:14 pm »
To nie ma żadnego znaczenia. Byle zakończyć jej pracę w zgłoszeniu zmian do umowy.
Proponuję sukcesywnie zbierać nowe deklaracje od pacjentów.

 


* Kalendarz Świadczeniodawcy

Grudzień 2020
Nd Pn Wt Śr Cz Pt So
1 [2] 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Nie znaleziono żadnych wydarzeń w kalendarzu.

* Szukaj


Reklama

* Shoutbox

Odśwież Historia
  • Nie ma jeszcze żadnych wiadomości!

* Kto jest on-line

  • Kropka Gości: 64
  • Kropka Ukrytych: 0
  • Kropka Użytkowników: 2
  • Kropka Użytkownicy online:

* Aktywni

Paweł Paweł
8454 Wiadomości
mpi
3356 Wiadomości
PiotrSz
3147 Wiadomości
Michał Michał
2806 Wiadomości
Edward_B Edward_B
2576 Wiadomości
09061303
2556 Wiadomości
Bartosz Bartosz
2375 Wiadomości
maciek777 maciek777
2175 Wiadomości
karolweksler
2034 Wiadomości
cilazapril cilazapril
1534 Wiadomości

Reklama

Reklama