collapse

Reklama


Autor Wątek: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?  (Przeczytany 1321 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline jedrek

  • Specjalista
  • ***
  • Wiadomości: 219
  • Pomógł? 0
  • zachodniopomorskie
Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« dnia: Listopada 17, 2020, 13:12:30 pm »
Dzień dobry,

nietypowa sytuacja, przynajmniej dla mnie. Jeden z pracowników zakończył pracę (zmarł) co w takim przypadku musze zrobić z punktu widzenia SZOI/KSPPS/NFZ?
Domyślam się, że w SZOI muszę wyedytować potencjał i zgłosić zmiany do umowy, czy ktoś ma jakąś instrukcję do tego, o czym musze pamiętać?

Dodatkowo otrzymałem informację, że należy zrobić coś z WAT lub VAT podobno w SZOI, ktoś wie o co może chodzić?

Kolejna sprawa to przepięcie deklaracji na inne pielęgniarki jak najlepiej to zrobić (KS-PPS)?

Z góry dziękuję za pomoc.

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2935
  • Pomógł? 154
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #1 dnia: Listopada 17, 2020, 13:19:16 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Edward z Kętrzyna

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2935
  • Pomógł? 154
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #2 dnia: Listopada 17, 2020, 13:20:08 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Oczywiście po dokonaniu zmian trzeba wygenerować na SZOI wniosek o zmianę w umowie
Edward z Kętrzyna

Offline 09061303

  • Global Moderator
  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 3027
  • Pomógł? 321
  • Podkarpacki OW
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #3 dnia: Listopada 17, 2020, 15:54:37 pm »
Pielęgniarka miała na sobie deklaracje - ja by każdy ruch konsultował z NFZ.
Kliknij pomógł, jeślim pomógł :-)

Offline jedrek

  • Specjalista
  • ***
  • Wiadomości: 219
  • Pomógł? 0
  • zachodniopomorskie
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #4 dnia: Listopada 18, 2020, 16:12:17 pm »
Dzieki za wskazówki. Jesli chodzi o deklaracje to NFZ powiedział że mogą zostać, ze deklaracje są na spółkę i ich nie obchodzi na jaką pielęgniarkę... coś w ten deseń.

Offline kajtek

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 74
  • Pomógł? 3
  • Lubelski OW
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #5 dnia: Listopada 20, 2020, 14:25:24 pm »
Jeśli był a to pracownica to sprawa prosta wystarczy na SZOI zamknąć harmonogram i zatrudnienie tej osoby. Jeśli to wspólnik to trzeba robić zmiany w rejestrach i potem na SZOI. Deklaracje stopniowo trzeba przepisywać na innych pracowników, ale puki jest umowa z NFZ i tylko aneksowanie są ważne są ważne. To ja mam tyle może ktoś coś dopisze więcej :-)
Nie wiemy czy trzeba zamknąć harmonogram. U nas zmarł lekarz (COVID-19). W menu Potencjał/Zasoby świadczeniodawcy/ Zatrudniony personel mamy dla danej osoby dwie możliwości:
edytuj zatrudnienie - tu możemy zmienić zatrudnienie usuwając znacznik Zatrudnienia bezterminowego wtedy pojawi się możliwość wpisania daty końca zatrudnienia
rozwiąż zatrudnienie - tu pojawi się data rozwiązania umowy
Niestety nie wiemy którą z opcji wybrać i czym one się różnią w danych SZOI po zastosowaniu jednej z nich.
Dotąd posłużyliśmy się tylko raz funkcją rozwiąż zatrudnienie - gdy chodziło o lekarza z który zakończył u nas pracę i w umowie przestał on figurować ( po zgłoszeniu zmian do umowy)  - czyli wszystko było prawidłowo.
« Ostatnia zmiana: Listopada 20, 2020, 14:32:41 pm wysłana przez kajtek »

Offline Edward_B

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 2935
  • Pomógł? 154
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #6 dnia: Listopada 21, 2020, 21:57:57 pm »
Ja bym tylko edytował i zakończył datą zgonu zatrudnienie, czyli to pierwsze. Rozwiązać umowy nie możesz bo ta osoba nie żyje. Tak myślę
Edward z Kętrzyna

Offline karolweksler

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 3071
  • Pomógł? 222
Odp: Pracownik (pielęgniarka) zmarła, co dalej?
« Odpowiedź #7 dnia: Listopada 21, 2020, 23:59:14 pm »
To nie ma żadnego znaczenia. Byle zakończyć jej pracę w zgłoszeniu zmian do umowy.
Proponuję sukcesywnie zbierać nowe deklaracje od pacjentów.

 

* Szukaj


* Kto jest on-line

  • Kropka Gości: 122
  • Kropka Ukrytych: 0
  • Kropka Użytkowników: 5
  • Kropka Użytkownicy online:

Reklama

* Aktywni

Paweł Paweł
9290 Wiadomości
mpi
3356 Wiadomości
PiotrSz
3279 Wiadomości
Michał Michał
3173 Wiadomości
karolweksler
3071 Wiadomości
09061303
3027 Wiadomości
Edward_B Edward_B
2935 Wiadomości
Bartosz Bartosz
2375 Wiadomości
maciek777 maciek777
2200 Wiadomości
cilazapril cilazapril
1619 Wiadomości

Reklama

Postaw mi kawę na buycoffee.to/forumpps

Reklama

Style:3: index (domyslny), Portal (default), Display (default).
Pod-szablony:8: init, html_above, body_above, portal_above, main, portal_below, body_below, html_below.
Pliki językowe:8: SPortal.english (domyslny), SPortal.polish-utf8 (domyslny), SPortal.english (domyslny), index+Modifications.english (domyslny), index+Modifications.polish-utf8 (domyslny), SPortal.polish-utf8 (domyslny), index.english (domyslny), index.polish-utf8 (domyslny).
Arkusze stylów:1: portal (default).
Uwzględnione pliki:15 - 738KB. (pokaż)
Użytych zapytań: 29.

[Pokaż zapytania]