Dzięki za łopatologię - szkoda, że z emocjami. Sam pewnie nie raz przycinasz się na drobiazgach. Próbowałem zamknąć harmonogramy na 31 października i otworzyć nowe - niestety musiałbym zatrudnić sam siebie od 01 listopada oraz personel i obawiam się, że skończy się to z papierologią z NFZ. Dziękuję za zainteresowanie i pomoc.
Próbowałem zamknąć harmonogramy na 31 października i otworzyć nowe - niestety musiałbym zatrudnić sam siebie od 01 listopada oraz personel i obawiam się, że skończy się to z papierologią z NFZ....
Dzięki za łopatologię - szkoda, że z emocjami. Sam pewnie nie raz przycinasz się na drobiazgach. Próbowałem zamknąć harmonogramy na 31 października i otworzyć nowe - niestety musiałbym zatrudnić sam siebie od 01 listopada oraz personel i obawiam się, że skończy się to z papierologią z NFZ. Dziękuję za zainteresowanie i pomoc.
Natomiast dezaktywacja harmonogramu komórki organizacyjnej zakończyła się komunikatem:
?Błąd operacji
Wykryto konflikt pomiędzy harmonogramem pracy osoby w miejscu, a harmonogramem komórki organizacyjnej - w okresie pracy osoby XXXXXXXXXXXX od 2008-01-01 do bezterminowo komórka organizacyjna o kodzie 001 nie pracuje?
Także ograniczenie harmonogramu komórki org. do 31 ?10-2011 kończy się komunikatem o błędzie.
I tak w kółko.
Harmonogramy wzorcowe tylko do podglądu
Opiszę swoje poczynania na SZOI
Zakładka
Zatrudniony personel medyczny
? podgląd zatrudnienia
? edytuj osobę
? edytuj zatrudnienie
? rozwiąż zatrudnienie
? usuń zatrudnienie
? miejsca pracy
(...)
W celu umożliwienia Oddziałowi wykorzystania danych o Państwa potencjale do umów na rok 2012 należy dokonać zmian w taki sposób aby ostatni aktualny harmonogram pracy był bezterminowy. W przypadku nieprzedłużenia obowiązywania harmonogramów pracy personel nie zostanie ujęty do realizacji świadczeń do umowy na rok 2012. Podobna sytuacja dotyczy okresu używalności sprzętu i aparatury medycznej oraz umów z podwykonawcami.
Wnioskuję też, że nie mam tworzyć nowych harmonogramów czyli z datą od 01-01-2012 tylko te co mam np. od 2002 roku ustawić na bezterminowo?
Czytam, że macie dość odpowiadania na pytania o zmiany harmonogramu, ale nie potrafię sobie poradzić :(
Zmieniłam harmonogramy pracy lekarzy ze średniotygodniowych za szczegółowe (mam ich wielu) ale okazuje się ze niepotrzebnie i nie umiem tego przywrócić. Proszę o schemat postępowania. Błagam. Na swoje usprawiedliwienie dodam, że dopiero zaczynam poznawać w SZOI .
A ja nie jestem pewien czy tak zadziała... :)
hmmm a przypadkiem nie da się zmienić harmonogramu w ten sposób?
- wejść w "komórki org." potem w "harmonogramy kom. org" i bieżący harmonogram dać datę do 31-12-2012 i następnie dodać nowy harmonogram od 01-01-2013 z nowym grafikiem.
- następnie wejść w "personel" i przy każdym pracowniku w "miejscach pracy" pozamykać "miejsce pracy" z datą 31-12-2012 i następnie dodać nowe "miejsce pracy" z datą 01-01-2013 z nowym grafikiem.
Sam planuję zmienić grafik i zamierzam tak w SZOI to wpisać :)
Czy na początku powinnam wejść w SZOI w menu "Potenciał" i tam podomykać stary harmonogram (w komórkach org.) i pozamykać harmonogramy ze starymi godzinami przy pracownikach i pootwierać nowe i na koniec dopiero utworzyć zgłoszenie do umowy?
i tam ten błąd już się pojawił
...a dziś przeczytam całe forum dot szoi - to na pewno mi pomoże w zmaganiach z tym programem ;)
Mam jednak pytanie czy świadczenia można udzielać już w nowym harmonogramie czy jeszcze po staremu do czasu podpisania odpowiednich papierów.
Czy sprawozdane świadczenia w raportach statystycznych są weryfikowane pod względem harmonogramu tzn. czy jest dokonywana weryfikacja z określonymi dniami tygodnia.
Mam jednak pytanie czy świadczenia można udzielać już w nowym harmonogramie czy jeszcze po staremu do czasu podpisania odpowiednich papierów.
W momencie zmian harmonogramu na SZOI może udzielać juz świadczeń według nowego harmonogramu. Nawet zgłoszenie nie musi być zatwierdzone przez fundusz. No chyba, że nie wyrażą zgody.Czy sprawozdane świadczenia w raportach statystycznych są weryfikowane pod względem harmonogramu tzn. czy jest dokonywana weryfikacja z określonymi dniami tygodnia.
Oczywiście, że tak
Myślę, że powinni się zgodzić tym bardziej, że poprzedni harmonogram był na wyrost w stosunku do ilości zakontraktowanych świadczeń i wymogów NFZ.
Wcale nie muszą. Mogą np. dojść do wniosku, że inaczej było w ofercie i dalej ma być tak jak w ofercie.
Jeżeli kończysz zatrudnienie ne 31.12.2012 to nie musisz robić zgłoszenia za 2012 rok. W końcu w tamtej umowie pracował do 31.12.2012.No okej nie chcę tego Pana w umowie na 2013. Ale jeżeli przejdę przez "pozycje do weryfikacji"->harmonogram->zatwierdź zapala się na różowo. Dalej upracie twierdzi że ma ten harmonogram dla lekarza na 2013.
Jeżeli nie chcesz go w umowie 2013 to musisz go po prostu usunać w tym zgłoszeniu (albo sam się usunie jak zrobisz weryfikację).
Teoria terorią a praktyka sobie.
Ciekawi mnie to bo wysłałem 2 dni temu wydruk formularza zmian harmonogramu z SZOI ze zmianami od 01.01.2013 i w sumie nie wiem co dalej. Pisać jeszcze raz czy zostawić?
2 dni to tyle co nic :) Ja to najczęściej conajmniej tydzień czekam. Np. 09.01. zrobiłem wniosek o zmianę specjalności komórki organizacyjej zgodnie i ich komunikatem ale jakoś nie chciało mi się napisać do nich "proszę łaskawie o rzucenie okiem na wniosek" i chyba będę musiał się pofatygować z pismem żeby zatwierdzili.
W sumie nie chodzi mi o czas odpowiedzi bo wiem, że to różnie bywa ale o formę w jakiej dokonałem zgłoszenia czyli nie wysłałem im tego oficjalnego wniosku ale wydruk zgłoszenia zmian w umowie, który jest dostępny po zatwierdzeniu zmian w SZOI oraz to, że zgłaszam chęć zmian od 1 stycznia.
mam pytanie
lekarz w poz pracuje w dany dzień 15.00-18.00, wizyty domowe 17.30-18.00
jak ustawiłam na SZOI że pracuje 15.00-17.30 to dostaję od NFZ komunikat do zmian umowy, że brak obstawienia przychodni w wymaganym zakresie (czyli do 18.00)
gdy na SZOI zmieniam na 15.00-18.00 i robię zgłoszenie zmian do umowy to nie mam pozycji do weryfikacji
moje pytanie jest takie: jak ma być ustawione na SZOI? czy 15.00-17.30 ustawiam w zmianach do umowy a na SZOI 15.00-18.00? jak to wykazać
Kto to ma weryfikować i względem czego?
OK już wiem. Zamiast harmonogramu -> usuń te osoby w zgłoszeniu (zgodnie z komunikatem) :)
Ja mam pytanie odnosnie harmonogramów , otrzymałem własnie odp . z nfzu
( negatywną) mam w dwa dni poradnie czynna do 21.00 - odpowiedz nfzu, Proszę o korektę czasu pracy miejsca i harmonogramu szczegółowego do godz. 20:00 zgodnie z zarządzeniem Prezesa NFZ , gdzies jest napisane , że muszą być do 20 czynne, w tamtym roku miałem do 21.00 i się nie czepiali?
5. Harmonogram, o którym mowa w ust. 1, powinien spełniać następujące warunki:
poradnia specjalistyczna czynna nie krócej niż trzy dni w tygodniu po 4 godziny dziennie,
w tym co najmniej raz w tygodniu w godzinach przedpołudniowych w przedziale
czasowym między godz. 7:30 a 14:00, oraz co najmniej raz w tygodniu w godzinach
popołudniowych w przedziale czasowym między godz. 14:00 a 20:00.
Hmm , wiec czemu zgodzili się w zeszłym roku..? (wlkp)
Jak zadzwonisz do NFZ to może uda się z kimś uzgodnić do tyłu i zatwierdzą