Społecznościowe forum użytkowników drw.pl oraz produktów Kamsoftu

Konkurs Ofert => Konkurs Ofert 2011/2012 => Wątek zaczęty przez: puciol w Listopad 02, 2011, 12:43:30 pm

Tytuł: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: puciol w Listopad 02, 2011, 12:43:30 pm
Otrzymałem do podpisania "Oświadczenie o aktualizacji potencjału i spełnieniu warunków koniecznych do realizacji świadczeń wynikających z aktualnych przepisów". W 2012 personel i jego godziny pracy nie ulegną zmianie, sprzętu też nie przybyło. Czy coś mimo to przy nich aktualizuję czy zostawiam bez zmian?

pozdrawiam
Puciol
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Paweł w Listopad 02, 2011, 12:58:10 pm
1. A zmieniło się coś?
2. Czy spełniacie wymagania, czy czasem nie trzeba czegoś dopisać?
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: puciol w Listopad 02, 2011, 13:21:33 pm
1. Nic się nie zmieniło - personel, sprzęt i godziny pracy bez zmian.
2. Wymagania też spełniamy.

Na początku października robiłem też aktualizację danych w SZOI zgodnie z udostępnionym słownikami podmiotów prowadzących działalność leczniczą.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Grażyna w Listopad 03, 2011, 11:00:26 am
Witam, u mnie został dokupiony sprzęt, czy mogę go teraz dopisać bez koniecznosci zgłoszenia zmian do umowy.
I drugie pytanie czy nie trzeba zamknąć harmonogramu na koniec roku i otworzyć nowy na 2012r. Proszę o podpowiedź, pozdrawiam
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Paweł w Listopad 03, 2011, 11:15:52 am
Witam, u mnie został dokupiony sprzęt, czy mogę go teraz dopisać bez koniecznosci zgłoszenia zmian do umowy.

Możesz.

I drugie pytanie czy nie trzeba zamknąć harmonogramu na koniec roku i otworzyć nowy na 2012r. Proszę o podpowiedź, pozdrawiam

Nie trzeba.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Grażyna w Listopad 03, 2011, 11:53:49 am
Dzięki
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: joannah w Październik 20, 2012, 14:55:10 pm
Właśnie aktualizuję potencjał na 2013 rok w związku z oświadczeniem. Zastanawiam się właśnie nad tymi harmonogramami. Jak to jest że na szoi patrząc  przy konkretnej osobie zatrudnienie jest bezterminowe jednak tworząc zmiany do umowy zawsze trzeba zamknąć harmonogram z jakimś terminem. I teraz moja wątpliwość: czy jeżeli w zmianach do umowy harmonogramy są ważne do 31.12.2012 a na szoi w zatrudnionym personelu medycznym
w miejscach zatrudnienia są bezterminowe to czy nie trzeba zamykać na koniec roku i otwierać na początek a potem tworzyć zmianę do umowy? Czy dane zostaną pobrane harmonogramów widocznych w zatrudnionym personelu? Jak się do tego mają harmonogramy ze zgłoszeń zmian do umowy?
Z góry dziękuję za rozwianie wątpliwości.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: maciek777 w Październik 20, 2012, 18:14:43 pm
Właśnie aktualizuję potencjał na 2013 rok w związku z oświadczeniem. Zastanawiam się właśnie nad tymi harmonogramami. Jak to jest że na szoi patrząc  przy konkretnej osobie zatrudnienie jest bezterminowe jednak tworząc zmiany do umowy zawsze trzeba zamknąć harmonogram z jakimś terminem. I teraz moja wątpliwość: czy jeżeli w zmianach do umowy harmonogramy są ważne do 31.12.2012 a na szoi w zatrudnionym personelu medycznym
w miejscach zatrudnienia są bezterminowe to czy nie trzeba zamykać na koniec roku i otwierać na początek a potem tworzyć zmianę do umowy? Czy dane zostaną pobrane harmonogramów widocznych w zatrudnionym personelu? Jak się do tego mają harmonogramy ze zgłoszeń zmian do umowy?
Z góry dziękuję za rozwianie wątpliwości.

Jeśli nic na 2013r Ci się nie zmienia odnośnie harmonogramów a masz w harmonogramach personelu do bezterminowo to jest ok, jeśli planujesz jakieś zmiany to zamykasz "stary" harmonogram z 31-12-2012 i otwierasz nowy taki jaki ma być w 2013.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Paweł w Październik 20, 2012, 18:22:08 pm
W zgłoszeniu zmiany do umowy daty harmonogramów są zawsze określone na koniec roku gdyż tyle trwa umowa. Ciężko, żeby daty przekraczały czas obowiązywania umowy.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: maciek777 w Październik 20, 2012, 18:24:14 pm
W zgłoszeniu zmiany do umowy daty harmonogramów są zawsze określone na koniec roku gdyż tyle trwa umowa. Ciężko, żeby daty przekraczały czas obowiązywania umowy.

Jak zwykle dzięki za uzupełnienie  ;)
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: joannah w Październik 20, 2012, 20:39:20 pm
dziękuję za rozwianie wątpliwości, pozdrawiam
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: underdog w Listopad 04, 2012, 10:45:35 am
Jeśli nic na 2013r Ci się nie zmienia odnośnie harmonogramów a masz w harmonogramach personelu do bezterminowo to jest ok, jeśli planujesz jakieś zmiany to zamykasz "stary" harmonogram z 31-12-2012 i otwierasz nowy taki jaki ma być w 2013.
Podpowiedzcie proszę, gdzie u licha ciężkiego ma być ten zapis w harmonogramach personelu do bezterminowo?
SZOI -> potencjał -> ...

Wszędzie gdzie znajduję cokolwiek jest tylko zatrudniony od: (data) i zatrudniony do: -
Nie widzę pola, w odniesieniu do harmonogramów, gdzie mogło by być oznaczenie "bezterminowo" :/
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: skopczyp w Listopad 04, 2012, 12:45:30 pm
Myślnik w polu Do  oznacza "Bezterminowo"  czyli że nie ma ograniczenia  żadną datą.  tak musisz mieć w zasobach w miejscu pracy danej osoby.

I to wystarczy
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Monia w Listopad 04, 2012, 14:13:16 pm
Moje pytanie dotyczy zmiany harmonogramu w SZOJ na 2013,nowy harmonogram otworzę z dniem 01.01.2013,ale problem polega na tym ,że poprzedni harmonogram 2012,mam bezterminowo, jak mam go zamknąć,czyli wpisać do 31.12.12,jak to zrobić ,czy jest to konieczne,a jesli tak to bardzo proszę o podpowiedż krok po kroku jak to zrobić, jak zamknąć poprzedni harmonogram, z góry mocno dziękuję.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Szary Eclipse w Listopad 05, 2012, 09:06:57 am
Dobrzy ludzie, pomóżcie :)

Rozliczam stomatologię i jeżeli nic nie zmieniło w personelu, ich godzinach pracy (zatrudnieni bezterminowo) ani w sprzęcie to mam robić coś w tej aktualizacji potencjału czy zostawić tak jak jest?

Chodzi mi o to czy te daty trzeba zmieniać wszędzie na 2013-01-01 do 2013-06-30 tak jak to się robi w połowie roku? Czy nie?
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Edward_B w Listopad 05, 2012, 17:12:31 pm
sprawdź tylko czy wszystkie harmonogramy są bezterminowo i umowy podwykonawstwo też czy są przedłużone jeśli są
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Zdrowy w Listopad 05, 2012, 19:37:28 pm
W zgłoszeniu zmiany do umowy daty harmonogramów są zawsze określone na koniec roku gdyż tyle trwa umowa. Ciężko, żeby daty przekraczały czas obowiązywania umowy.
W przypadku umów wieloletnich też nie można wpisać dalej niż do końca bieżącego roku.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Tomek R w Listopad 05, 2012, 19:49:11 pm
W zgłoszeniu zmiany do umowy daty harmonogramów są zawsze określone na koniec roku gdyż tyle trwa umowa. Ciężko, żeby daty przekraczały czas obowiązywania umowy.
W przypadku umów wieloletnich też nie można wpisać dalej niż do końca bieżącego roku.

Chodzi o wersję elektroniczną umowy - nie masz na dłużej niż jeden rok, nawet jeśli umowa jest na pięć lat.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Szary Eclipse w Listopad 06, 2012, 09:00:11 am
Harmonogramy mam bezterminowo, umowy o podwykonawstwo też bezterminowo, w sprzęcie, personelu nic się nie zmieniło, więc nic chyba nie ruszam?
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: poradnia w Listopad 06, 2012, 14:04:42 pm
Witam!
A moje pytanie dotyczy zmian wynikających z realizacji zapisów ustawy o działalności leczniczej, (nieszczęsne NZOZy). Ponieważ przedłużono do końca roku dostosowanie zmian itp. to czy muszę zmieniać wszystko na SZOI czy mogę zostawić bez zmian, chodzi mi o zmianę nazwy, likwidację NZOZ itp.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: skopczyp w Listopad 06, 2012, 19:40:47 pm

to czy "musisz" to raczej  musisz spytać się w swoim oddziale
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: jedrek w Kwiecień 14, 2020, 18:40:32 pm
Cześć,
mam taką sytuację:

Dotyczy firmy gdzie 3 pielęgniarki środowiskowe mają spółkę z o.o. i umowę z funduszem na POZ, wszystkie 3 zatrudnione są tylko w tej jednej komórce organizacyjnej z jednym miejscem pracy.

Jedna z pielęgniarek środowiskowych będzie musiała zakończyć pracę z końcem kwietnia/maja ze względów zdrowotnych z tym, że jest szansa, że za kilka miesięcy wróci.

Z tego co wiem jeśli chodzi o samą działalność to będzie zgłaszane tylko do urzędu skarbowego aby nie płacić podatku, działalność NIE będzie zawieszana.

W NFZ otrzymaliśmy informację, że w związku z tym najlepiej zamknąć harmonogram dla tej pielęgniarki.

Mam następujące pytania:

1. Jak się zamyka harmonogram, gdzie poklikać w SZOI aby nic nie zepsuć i później ewentualnie za kilka miesięcy przywrócić daną pielęgniarkę do pracy. Aktualnie wszystkie pielęgniarki są zatrudnione/mają harmonogramy, bezterminowe.

2. Czy to ma wpływ na deklaracje, czy one powinny być przepisywane? Dodam, że deklaracji jest niespełna 6000 więc zostaje przekroczony limit 2750 deklaracji na 1 pielęgniarkę, niewiele ale zawsze. Co w takim przypadku?

Znalazłem taką instrukcję: http://nfz-poznan.pl/getAttach.php?AttachID=2069&AttachCtrl=677277 jest w niej podpunkt: "Zmiana harmonogramu pracy danej osoby" czy to jest to o co powinienem wyklikać aby zamknąć harmonogram?

Z góry dziękuję za pomoc.
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: Manioo SE w Kwiecień 14, 2020, 18:51:04 pm
ogólnych harmonogramów nie ruszaj

zakończ tylko harmonogram pielęgniarki w miejscu
Tytuł: Odp: AKTUALIZACJA POTENCJAŁU W SZOI
Wiadomość wysłana przez: karolweksler w Kwiecień 14, 2020, 20:09:50 pm
Umowy - zgłoszenia zmian do umowy. DOdaj sobie nowe i tam wprowadź wszystkie zmiany. Po wszystkim zatwierdź. Zadzwoń do NFZ i poproś o ocenę.

Co do deklaracji, uzgodnij z NFZ.